Embora a gravidez faz com que as mulheres que trabalham no estado de Nova Iorque elegíveis para benefícios por incapacidade, por escalões de altos salários a pagar temporário pode ser tão desgastante financeiramente como a condição expectativa é fisicamente. New York State Short Term Deficiência Seguros paga um máximo de US $ 170 uma semana antes de impostos a funcionários de empresas privadas, que podem revelar-se uma dificuldade financeira para alguns. Os trabalhadores do governo e educadores públicos não são elegíveis para benefícios a gravidez deficiência do Estado.
deficiência Leave
As gestantes podem de quatro a seis semanas de folga antes do nascimento ea mesma quantidade de tempo após a apresentação de um relatório médico certificado do seu médico assistente. Ela pode recolher um total de 26 semanas de benefícios do Estado para o parto e quaisquer complicações que se seguiram ou condições médicas.
Benefícios temporários
Deficiência devido à gravidez é uma condição temporária que difere de uma deficiência acidente de trabalho, que é coberta pela compensação dos trabalhadores. Se problemas médicos continuar para além do período de incapacidade temporária, o trabalhador pode ser forçado a parar seu trabalho e aplicar para benefícios de desemprego.
Deixe a família
Para as novas mães que desejam passar mais tempo em casa com um recém-nascido seguinte deficiência sair, estado de Nova York não fornece benefícios. No entanto, uma licença mais longa pode ser permitido sob a Família Federal e Medical Leave Act, que permite que os trabalhadores demorar até 12 semanas por ano fora, sem pagamento, após o nascimento de uma criança. Sob a lei federal, o empregador deve permitir que o trabalhador para voltar a uma posição equivalente à que ela deixou.