As habilidades necessárias para desenvolver planos estratégicos

Desenvolvimento de um plano estratégico sólido exige trabalho em equipe.

Tendo uma visão global é fundamental para a retenção de talentos, porque os funcionários estão mais envolvidos quando eles têm um caminho claro a seguir, de acordo com um artigo escrito por Holly verde para "Forbes." objectivos globais oferecem uma maneira de direcionar os esforços de trabalho, aumentando a rentabilidade, garantindo a organização faz coisas importantes assim, em vez de fazer tudo de uma forma inferior. Porque o planejamento estratégico é inerentemente orientadas para o futuro, escrevendo um plano eficaz requer uma personalidade visionária.

Comunicação e Trabalho em Equipe

  • É quase desnecessário dizer que as habilidades de comunicação são importantes para o desenvolvimento de um plano estratégico. Afinal, sem capacidade de comunicação escrita, você não pode pena uma declaração de missão que faz sentido. No entanto, os melhores planejadores estratégicos tomar sua comunicação um passo adiante. Como um recurso na Biblioteca de Gerenciamento on-line gratuito aponta, desenvolvimento de plano estratégico não é um processo individual. Você precisa executar reuniões e integrar os pensamentos das pessoas em toda a organização, que exige a resolução de problemas, negociação ea capacidade de entreter opiniões enquanto ainda se decidir sobre uma idéia final. Depois de ter um plano estratégico no lugar, você precisa reunir seus funcionários para traduzir as palavras em ação significativa. Você tem que articular o que um objetivo seria semelhante em termos práticos e explicar por que é importante.

Voltada para o futuro



  • Um plano estratégico olha para além de hoje e define onde uma organização deve ser amanhã, o que significa que o processo de planejamento é focada no futuro. Analisando forças, fraquezas, oportunidades e ameaças, hoje, é uma parte importante do processo de planejamento, mas considerando o que esses mesmos fatores pode parecer no futuro também é fundamental, especialmente quando se trata de oportunidades e ameaças. Por exemplo, talvez você tem poucos concorrentes hoje, mas as estatísticas mostram que novas empresas estão quebrando em sua indústria rapidamente. Seu plano precisa para dar conta dessa realidade, enfatizando a necessidade de se movendo rapidamente para expandir o seu negócio.

Habilidades analíticas

  • Reconhecendo todas as oportunidades para a sua organização requer habilidades analíticas, assim como escolher o caminho certo. Depois de ver as possíveis vias para a sua empresa, você precisa considerar as vozes de seus clientes, as opiniões dos seus funcionários e dados da pesquisa objetivas para selecionar uma direção estratégica que faz sentido. "Forbes" escritor Martin Zwilling diz que identificam obstáculos para o sucesso e encontrar soluções também são importantes para a realização do objetivo. Identificar potenciais obstáculos é um exercício que requer uma detalhista mentalidade analítica,.

criatividade

  • O pensamento estratégico é necessariamente o pensamento criativo, porque os planos estratégicos esboço do mapa de estradas da empresa a ser mais esperto que a concorrência e conquistar uma posição vantajosa no mercado. Obtendo uma vantagem sobre os concorrentes requer vendo possibilidades que eles não reconhecem, que envolve a criatividade ea inovação. planejadores estratégicos eficazes, não basta ver o que é. Eles debater sobre o que poderia ser, então, transformar esse sonho em realidade através da atribuição de recursos, reconsiderar a cadeia de comando e recompensar as pessoas que um bom desempenho.

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