Ideias para estimular a criatividade no local de trabalho

Os funcionários podem ficar cansado de ficar sentado em seu dia mesas dentro e fora dia. Para dar-lhes um espaço mais confortável para trabalhar e estimular a geração nova ideia, criar espaços alternativos em seu escritório. Você pode configurar uma área de lounge com sofás e almofadas de chão, onde os funcionários podem trabalhar com laptops, esboço ou simplesmente relaxar para deixar suas mentes vagam. Mesmo algo tão simples como uma mudança de cenário pode incentivar a criatividade e dar a seus funcionários uma pausa da mesa.

A criatividade não tem a chance de florescer em um ambiente rígido, excessivamente estruturado. Para fornecer sua equipe com tomadas que podem estimular o pensamento criativo, incentivar o divertimento no escritório. Configurar uma estação de jogo de vídeo ou colocar uma cesta de basquete no estacionamento para os funcionários para desabafar. Não sufocar a discussão informal no escritório, e planejar o passeio surpresa da tarde ocasional para sua equipe.

Dê aos seus colaboradores um incentivo para ser criativo, ao premiar ideias inovadoras. Dependendo de seus recursos, escolha uma recompensa sua equipe irão apreciar - horário flexível, uma tarde de folga, a oportunidade de trabalhar em casa, certificados de presente, passes ginásio ou acesso à caixa da empresa, por exemplo. Ao permitir que seus funcionários sabem que o pensamento criativo traz recompensas tangíveis, você pode motivá-los a explorar novos caminhos.

Às vezes, pode ser difícil de ser criativo quando você está seguindo os mesmos processos de desenvolvimento. Mudar as coisas para estimular novas ideias-se a sua equipe sempre apresenta idéias por e-mail, realizar uma reunião e anotar idéias em notas pegajosas gigantes. Dedicar uma parede altamente visível ou quadro branco para ser um espaço criativo para o pessoal para extrair idéias ou colocar imagens inspiradoras. Ao alterar o processo, você pode ajudar os funcionários a ver os problemas sob uma nova luz.

Quando seus funcionários estão habilitados a pensar fora da caixa para criar situações únicas ou inesperadas, eles podem vir acima com idéias surpreendentemente criativas. Para incentivar este tipo de criatividade, dar a sua equipe a autoridade para usar soluções pouco ortodoxas ou sem precedentes. Estabelecer regras básicas para que fiquem dentro do orçamento e marca a identidade disponíveis, mas dar-lhes tanta liberdade quanto possível. Ao fazer isso, você pode permitir que os funcionários usem seu conhecimento para chegar a soluções oportunas e criativas.