Teorias de liderança: comportamentos nascidos ou aprendidas

Bruce Avolio de Psychology Today sugere que os pais dão traços de liderança específicas para seus filhos. Por exemplo, Wally Block, da liderança de três estrelas, sustenta a inteligência é uma característica nascido que pode levar a uma liderança adequada em saber quando e como intervir e os processos necessários para completar uma tarefa. personalidade, ética, moral e caráter de uma pessoa também pode contribuir para a sua capacidade de liderar.

Daniel E. Maltby, Ph.D., da Universidade de Biola acredita que as pessoas aprendem traços significativos de experiências de carreira. mentores e ídolos eficazes, e influências externas - como livros, revistas e projetos especiais que desencadeiam o potencial de liderança - pode ajudar no desenvolvimento de qualidades de liderança. Aprender a aplicar vários níveis de reflexão e padrões éticos, e tratar os subordinados com respeito e dignidade, pode combinar dentro de líderes em potencial. Encontrando o líder dentro de você é uma tarefa em si, mas com persistência e motivação, você pode ser eficaz.

As pessoas podem usar suas habilidades aprendidas ou características nascidos para uma variedade de coisas, promovendo tanto um efeito positivo ou negativo sobre os outros. HR Mundial sugere humildade, transparência, dedicação, assertividade e justiça são alguns dos 10 melhores qualidades de liderança. Essas características podem ser utilizadas ou abusadas em ambientes de equipe. Por exemplo, assertividade pode ser levado longe demais e confuso com o bullying quando um líder usa sua visão do projeto para seu próprio benefício e verbalmente obriga os outros para completar a tarefa.

o provérbio "Você pode levar um cavalo à água, mas você não pode fazê-lo beber" é verdade na liderança, como você pode forçar uma gestão profissional para tomar cursos de liderança e treinamento, mas sua motivação em última análise, irá determinar se ele pode encontrar uma nova maneira de trabalhar com os subordinados. O treinamento pode permitir que líderes de campo atuais para adaptar os métodos que são mais efetividade, também, pode informar a alguém sobre o tipo líder que ele é e aspira a ser.