Quais são algumas das teorias de liderança?

Esta ideia sustenta que a liderança é uma qualidade inata que emerge somente quando ela é necessária. A Grande Teoria O homem é um pouco desatualizado em favorecer aristocratas do sexo masculino como apresentando o melhor material de liderança disponíveis.

Teoria característica também argumenta que a liderança é uma qualidade inata, e que é especificamente composto de vários traços e habilidades como a adaptabilidade, assertividade, inteligência e criatividade.

Este ideias ordena que os líderes aprender a liderar no curso de suas vidas. teóricos comportamentais acredito que qualquer um pode aprender a liderar com a educação e formação adequada.

A visão de liderança participativa centra-se na liderança decorrente da cooperação com os outros e a ideia de que a liderança envolve tomada de decisão colaborativa. Esta teoria afirma que mais resultados liderança democrática nas decisões superiores.

A teoria Liderança Situacional argumenta que tanto o comportamento e a eficácia da liderança depende da situação específica na mão. Esta é uma ideia mais recente que também busca a unificação das diferentes teorias de liderança.

Contingência A teoria é uma ideia relacionada com conceitos de liderança situacional sustentando que a capacidade individual de líderes varia consideravelmente de situação para situação e variável a variável.

A ideia Liderança Transacional afirma que a liderança funciona hierarquicamente tanto naturalmente e de forma mais eficaz. Neste ponto de vista, os líderes usando usar a autoridade de cima para baixo a tomada de decisões sobre os seguidores motivados por um sistema de recompensas e punições.

Liderança Transformacional postula que o entusiasmo, energia e carisma são o cerne da liderança, e que as pessoas estão mais aptos a seguir uma visão que tanto eles como os seus líderes são apaixonados.