Dicas para testes de avaliação comportamental

avaliações comportamentais identificar padrões em funcionários`, criminals` and children`s past experiences.

avaliações comportamentais ajudar a prever comportamentos futuros. Essas ferramentas oferecem insights sobre se um empregado terá sucesso em seu novo emprego ou um criminoso vai quebrar mais leis. Educadores, pais e especialistas em puericultura dependem de vários instrumentos para aprofundar questões comportamentais ou de desenvolvimento entre as crianças. Os profissionais que utilizam esses mecanismos oferecem várias dicas para testes de avaliação comportamental, mais notavelmente a usar especialistas única formados em administração e interpretação de resultados para evitar quaisquer conclusões equivocadas.

empregadores

  • profissionais de recursos humanos administrar avaliações do comportamento pré-emprego que medem as atitudes e motivações de um candidato. Gestores de poupar-se um monte de dores de cabeça, observando como eles frase questões de avaliação comportamental, de acordo com a Liderança Respostas website. Perguntar a um candidato como ela iria lidar com uma falha de programação provoca uma resposta radicalmente diferente do que perguntar como ela conseguiu um problema semelhante no passado. A segunda questão para a prova comportamental baseada em experiências, não teorias hipotéticas com base no que o candidato acha que ela faria.

Criminal



  • profissionais de saúde mental utilizar avaliações para medir a propensão de um criminoso para a violência futuro. Dicas para usar avaliações comportamentais incluem objectivos esclarecendo afirma Mary Alice Conroy de Sam Houston State University, no Texas na linha Psicologia Aplicada em justiça criminal. Dizer a um especialista para procurar sinais de que um criminoso pode cometer conjugal ou abuso sexual é mais eficaz do que a referência a tendências violentas globais. Além disso, os administradores devem permanecer dentro de suas áreas de especialização, porque um fundo global de psicologia não se qualificar alguém para avaliar juvenis ou criminosos sexuais.

crianças

  • Crianças repetir seus comportamentos ruins quando eles continuam a atingir os seus objectivos. avaliações comportamentais identificar as razões por trás dessas ações. Por exemplo, uma criança faz barulhos nas aulas para dirigir a atenção longe de um colega de classe. Ou, ele joga birras para escapar de trabalho. A avaliação comportamental analisa padrões que ocorrem antes e depois do comportamento impróprio. Este processo requer paciência e colaboração entre profissionais e pais para que a criança pode ser treinado para alcançar os mesmos resultados usando comportamentos aceitáveis, de acordo com Ensine-Nology site.

Desenvolvimento

  • Diagnosticar atrasos no desenvolvimento em crianças requer avaliações comportamentais detalhados, não rastreios rápidos, de acordo com a Autism Speaks site. As avaliações envolvem observações diretas por um médico experiente e um longo questionário que é preenchido pelos pais. Uma técnica útil exige ambos os pais para folhear livro do bebê da criança para refrescar suas memórias de temas comportamentais últimos podem ter notado anos antes, mas esquecido. Quanto mais os pais podem lembrar que a história mais preciso que irá oferecer aos médicos que supervisionam o diagnóstico.

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