Com base na premissa de que o melhor preditor do comportamento futuro é o comportamento passado, entrevistas comportamentais visam descobrir sobre competências e habilidades do candidato, fazendo perguntas sobre suas experiências passadas. A resposta ideal a uma pergunta da entrevista baseada em comportamento destaca como o candidato demonstrou com sucesso as competências e habilidades desejadas em uma posição anterior ou experiência. É difícil de fabricar as respostas às perguntas comportamentais - pelo menos não de forma convincente - e esta é outra razão a entrevista comportamental é popular com os empregadores. preparação sólida é necessário para oferecer o melhor desempenho em uma entrevista comportamental.
Conteúdo
instruções
- 1
Revise o anúncio de vaga e descrição do trabalho para a posição. Determinar as principais habilidades, capacidades e qualificações necessárias para o papel. Criar uma lista de todas as competências-chave.
- 2
Pense de volta a sua experiência de trabalho, realizações e sucessos. Elaborar uma lista de acontecimentos e situações que destacam a capacidade crítica ou habilidade que você possui.
- 3
Combinar cada incidente a uma ou mais das competências fundamentais do trabalho. Algumas realizações irá, naturalmente, se prestam a múltiplas competências. Por exemplo, a conclusão de um projeto complexo com múltiplos estágios pode demonstrar priorização, organização, trabalho em equipe, multitarefa e cumprimento de prazos.
- 4
Reduzir suas respostas para baixo para os pontos-chave que você precisa para transmitir. Identificar os aspectos da história que demonstrar suas habilidades e se concentrar em explicá-los de uma forma concisa e coerente. Ignorar os detalhes mais finos e tentar manter a história para não mais do que um ou dois minutos no total.
- 5
Pratique suas respostas comportamentais com um amigo ou um colega de confiança. Ensaie suas histórias até que esteja confortável lembrando cada detalhe e como ele cruza com as competências-chave necessárias a partir do candidato ideal. Pratique contando a história para demonstrar cada uma das diferentes competências.
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