Os problemas éticos de pequenas empresas

Várias questões éticas provenientes de um pequeno negócio. Um pequeno empresário ou gestor lida com conflitos de interesse quando a contratação ou compra de bens. Um proprietário pode enfrentar um dilema se ela precisa de empregados a trabalhar horas extras, mas não pode pagar os salários de prémio exigido por lei.

Uma pequena empresa pode não ter pessoal disponível ou dinheiro para garantir a segurança e saúde dos empregados sem dificuldade. Parte deste problema ético é o fato de que o proprietário pode ter que deixar que os trabalhadores vão se ele não pode cortar custos, mas seus funcionários dependem de seus contracheques. Outros problemas éticos na empresa de pequeno porte incluem a necessidade do proprietário para ter sucesso enquanto atende suas responsabilidades familiares e lucrar sem sacrificar ideais pessoais.

O efeito de um problema ético depende do tipo de problema e decisão do proprietário. A contratação de um amigo ou parente é tentador em uma pequena empresa, porque a pessoa é familiar - ou o proprietário pode sentir a pressão do lado de fora - mas a pessoa não é necessariamente a pessoa mais qualificada para o trabalho. Raspar horas fora do cartão tempo de um funcionário ou deslocar as horas para mais uma semana para evitar horas extras viola os direitos do trabalhador, mas um pequeno empresário pode se sentir tentado a fazê-lo para. No entanto, ela pode perder sua licença de negócio e incorrer em multas, de acordo com o National Employment Law Project.

Um funcionário usando procedimentos inadequados ou equipamento defeituoso enfrenta um risco aumentado de lesão e pode desenvolver problemas de saúde ao longo da vida.

Grandes empresas e corporações têm camadas de gestão, um ambiente corporativo e regras escritas que ajudam a evitar problemas éticos, garantindo a equipe ea gerência não tomar decisões éticas sem entrada dos outros ou directrizes oficiais a seguir. Uma pequena empresa não tem o mesmo sistema de protecção e rigidez na gestão ou prática de negócios.

ideais pessoais pode criar conflitos éticos em uma pequena empresa porque o proprietário ou a equipe se sente dividido entre princípios e negócios da empresa. Um membro da equipe que é saúde consciente pode se sentir em conflito, se solicitado para promover um item alimentos pouco saudáveis ​​para as crianças, por exemplo, ter que escolher entre suas crenças e objetivos da empresa.

Um proprietário pode não ver ainda conscientemente um problema ético existente. Dando uma obra relativa parece ser uma decisão fácil: o proprietário é confortável com o aluguer e ajuda a alguém que ela se preocupa. Ela pode não perceber que a decisão lhe custou negócio. problemas éticos O proprietário sabe de pode cair fora de seu foco como ela lida com uma mudança na economia ou outras questões que afetam seus negócios diretamente.