O que é que a renda anual total significa?

A maioria dos trabalhadores ganham um salário ou taxa horária, que é tipicamente a maior parte da renda total de uma pessoa. Por exemplo, um gerente de marketing pode ganhar US $ 80.000 por ano de salário. Excluindo quaisquer pagamentos de incentivos, o salário de US $ 80.000 pode representar 85 por cento do rendimento anual total do gerente de marketing. taxa de salário ou por hora de um trabalhador normalmente irá aumentar à medida que ela ganha experiência. Além disso, algumas profissões tendem a pagar salários mais elevados do que outros.

Outra parte significativa do total de rendimentos anuais de alguns funcionários são as comissões. Alguns trabalhadores como representantes de vendas e agentes imobiliários ganhar 100 por cento do seu salário em comissões. No entanto, a maioria dos representantes de vendas ganhar uma combinação de um salário mais comissões. As comissões são geralmente baseados em determinadas quotas estabelecidas pelos gestores de vendas ou proprietários de empresas. Por exemplo, um representante de vendas que atende a sua cota de US $ 1 milhão em vendas podem ganhar 2 por cento do que o volume de dólar ou US $ 20.000 em comissões.

Os funcionários também podem ganhar bônus como parte de seus pacotes no total de renda anual. Os bônus são muitas vezes ligada aos resultados de desempenho, como aumentos nos lucros da empresa ou participação de mercado, de acordo com ReferenceforBusiness.com. Trabalhadores de todos os níveis, muitas vezes ganhar bônus se a sua empresa atende a determinados objetivos financeiros. No entanto, os prémios são muitas vezes recompensado de acordo com a classificação ou salário grau de um funcionário. Por isso, os executivos tendem a ganhar bônus mais elevados do que os trabalhadores de hora em hora inferior pagos.

funcionários da empresa também pode receber ganhos adicionais de ações do que eles próprios em suas empresas. Muitas empresas usam participação nos lucros como incentivo para todos os empregados que trabalham em direção a objetivos comuns. Por exemplo, funcionários que possuem ações em uma empresa pode ser mais motivados para aumentar as vendas da empresa ou manter as despesas de trabalho e estoque para baixo. Os funcionários, por sua vez, receber um salário mais elevado para cada ação que possuem.

Os benefícios são geralmente um dos componentes do lucro anual total. Os benefícios incluem o valor monetário dos principais benefícios dos empregados como os cuidados de hospitalização, dentários e olho, e cobertos os custos de farmácia. funcionários de vendas também podem ter carros da empresa como uma de suas vantagens de emprego ou benefícios. Outro benefício comum é o reembolso de matrícula da faculdade. Uma ressalva é que a maioria dos benefícios não são tributáveis ​​na forma de um pagador de imposto 1040. Assim, você geralmente não pode informar a renda de benefícios sobre os pedidos de empréstimos, por exemplo.

Além de empréstimos bancários, o rendimento total pode ajudar a determinar se um banco vai emitir um cartão de crédito, ou uma loja de departamento irá conceder crédito. Uma casa ou apartamento comprador também terá de informar a renda total. Às vezes, a renda total será suficiente baixo para qualificar uma pessoa de assistência pública. Além disso, a renda total pode determinar se ou não uma criança em idade universitária recebe ajuda financeira.