Habilidades de amostra para um currículo

Se um único qualidade tem um apelo universal e deve aparecer em seu currículo, é habilidades de comunicação. Essas habilidades no topo da lista de must-have de especialistas em carreira Randall e Katharine Hansen de Carreira por excelência. Eles dizem que a capacidade de escrever e falar de forma eficaz e claramente é crítica em cada trabalho. Se você está aplicando para uma posição de gestão, um trabalho de vendas ou de serviços ou uma posição de fabricação, você precisa se comunicar bem com clientes, colegas, supervisores e subordinados.

Trabalho em equipe é outra habilidade que tem forte apelo com os empregadores. o "Entrevista de emprego & Guia de carreira" indica a importância do trabalho em equipe, tanto gestão e muitos postos de trabalho na linha de frente. Empresas no início do século 21 mais frequentemente dependem de equipes de trabalho para a partilha de ideias e desenvolvimento de soluções mais amplas.

pensamento crítico e habilidades para resolver problemas também são grandes para incluir em um currículo. Não só a capacidade de pensar de forma independente e resolver problemas de torná-lo um candidato potencial para muitos postos de trabalho, ele também mostra o seu potencial como um empregado promotable. Problemas e decisões são comuns em muitos postos de trabalho, e as pessoas que podem pensar de forma eficaz e tomar boas decisões são de alto valor.

Os Hansens também discutir a importância das características pessoais, tais como integridade e ética de trabalho. Eles afirmam que os empregadores geralmente preferem integridade acima de qualquer outra qualidade pessoal. A integridade é a base do sucesso individual e de negócios agora como as empresas tentam atender aos padrões éticos elevados. ética de trabalho está intimamente relacionado e inclui características como segurança e confiabilidade.

Serviço ao cliente é um conjunto de habilidades que praticamente todos cliente- ou organizações voltados para o cliente encontrar valiosas. Se você pode oferecer resultados ou fatos específicos relacionados com seu histórico de serviço e capacidades, este dá credibilidade à sua atitude para com os clientes e sua capacidade de ajudá-los. Mesmo em postos de trabalho onde você tem pouca interação com o cliente direto, a capacidade de trabalhar bem com os clientes se correlaciona com uma atitude geralmente positiva em trabalhar com os outros.