5 Habilidades básicas de prontidão de trabalho

Seria difícil para um país como Estados Unidos para competir com a economia global, se a força de trabalho que entra não tem as habilidades necessárias para manter o emprego. Um estudo de 2006 pelo Conference Board descobriu que muitos trabalhadores não tinham as habilidades que os empregadores identificados como muito importante para a força de trabalho. A prontidão e níveis de qualificação dos participantes da força de trabalho são fundamentais para os Estados Unidos para se manter competitiva no século 21.

Conhecimento básico

  • Os alunos adquirem habilidades básicas e conhecimentos na escola. Os novos participantes da força de trabalho em todos os níveis de ensino deve saber falar e escrever Inglês. Eles devem saber ler e compreender informações em Inglês. habilidades básicas em matemática também são essenciais para o desempenho do trabalho. Para operadores para a indústria de transformação, o conhecimento da ciência também é importante.

Profissionalismo ou ética de trabalho

  • Profissionalismo ou ética de trabalho é uma das habilidades que os empregadores avaliam o mais elevado para todos os novos operadores no mercado de trabalho. Profissionalismo é uma habilidade necessária para todos os postos de trabalho, independentemente da indústria, tamanho ou área da empresa. Os novos participantes devem vestir adequadamente e deve ter fortes habilidades de comunicação. Eles são obrigados a ter alguns conhecimentos básicos sobre o trabalho. Eles devem ser capazes de apresentar-se de forma clara e articulada. Eles também devem apresentar algum grau de responsabilidade e compromisso com o trabalho. Eles também são esperados para ter uma ideia dos procedimentos corporativos.

Trabalho em equipe ou Collaboration



  • Independentemente do nível de educação básica ou a área de trabalho, a nova força de trabalho é necessário para ter trabalho em equipe ou de colaboração habilidades. Cada participante deve estar ciente de onde ele se encaixa no plano de trabalho e como seus papéis de trabalho afetam os objetivos da organização. As novas contratações devem ser capazes de trabalhar juntos como uma equipe.

comunicações

  • comunicações orais e escritas, também estão entre as habilidades que um novo operador deve possuir. Os novos funcionários devem ser capazes de se comunicar bem com as pessoas na equipe e com outros a quem eles interagem com no trabalho. Eles também devem comunicar adequadamente com pessoas em níveis autoritários. Os novos operadores devem tomar a iniciativa e fazer as comunicações necessárias quanto às condições de trabalho e de emprego. Com uma comunicação eficaz e eficiente, eles também devem ser capazes de construir boas relações com os clientes.

Pensamento crítico

  • O pensamento crítico é entre os cinco principais competências necessárias para os novos operadores para qualquer trabalho, independentemente da indústria ou o seu nível de educação básica. A nova força de trabalho deve ser capaz de pensar criticamente e resolver qualquer problema que surge. Os trabalhadores devem pensar por conta própria, e não apenas receber ordens. Eles devem ser capazes de lidar com as responsabilidades e lidar com a resolução de problemas bem.

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