O que faço para colocar para um empregador no meu currículo se era apenas um vizinho que me contratou?

Você não pode chamar seu vizinho uma empresa, então você precisa encontrar alguma outra maneira de descrever a relação profissional se você estiver indo para incluir a experiência em seu currículo. Liste todas as suas posições profissionais em ordem cronológica inversa, incluindo a sua experiência de vizinhança. Onde normalmente colocar o nome da empresa, escreva o tipo de trabalho que você fez em seu lugar. Posicione-se como um provedor de serviços independente. Por exemplo, se você cortada e afiada gramado do seu vizinho, você poderia escrever "Contratante independente, Serviços de cuidado do gramado." Mencione a clientela no primeiro ponto da descrição do trabalho. Por exemplo: "Prestou serviços semanais gramado roçada e manutenção de um vizinho." Se você fez trabalho para mais de uma pessoa, substitua vizinho com "clientes bairro."

Como aponta Quintessential Careers escritor Randall S. Hansen, o objetivo do seu currículo é associar-se ao seu objetivo currículo. Seu currículo deve provar que você tem as habilidades para lidar com o trabalho que você está se candidatando. Se você está aplicando para uma posição de atendimento ao cliente, por exemplo, a sua experiência de gestão de uma empresa bairro babá mostra que você tem as habilidades das pessoas ea capacidade de promover a si mesmo. Não hesite em incluir a experiência do fim-de-casa, se ele mostra habilidades relevantes para o empregador. O monstro website carreira diz que deixando de fora essas posições aparentemente menores pode ser um erro currículo, se o seu trabalho ajudou a desenvolver competências transversais como gestão do tempo e ética de trabalho. Também é sábio para incluir essas experiências se o seu histórico de trabalho tem buracos, uma vez que as lacunas de currículo são assassinos caça do trabalho.

Falando sobre a sua experiência de babysitting não faz muito sentido se você está aplicando para uma posição de desenvolvimento de software agora. Se você não consegue articular como sua experiência de trabalho no bairro liga com o seu objectivo de carreira atual, deixá-lo fora. Alison Green, um profissional de RH e escritor de Notícias EUA, diz que as pessoas na faixa dos 20 anos ou menos não deve ter currículos mais de uma página de comprimento. Se você é um pouco mais velho, um máximo de duas páginas é bom.

Faça a sua descrição do trabalho como realização impulsionada possível, quantificar as suas responsabilidades sempre que puder. Se você fez um trabalho Tecnologia Internet para os seus vizinhos, pergunte-se quantos computadores você configurar e por quanto tempo. Se você só tinha um cliente bairro no início, mas expandiu seu alcance para cinco clientes ao longo de quatro meses, incluem essa estatística. Verde sugere evitando descrições auto subjetivos, como "comunicador forte." Fornecer a evidência e deixar os recrutadores chegar a suas próprias conclusões. Por exemplo, "Desenvolveu uma programação regular de manutenção quintal através da comunicação com o meu cliente vizinhança," demonstra que você tem habilidades de comunicação sem dizer explicitamente assim.