10 Perguntas críticas entrevista para se preparar para

Os empregadores querem saber por que você escolheu-los eo que você sabe sobre a empresa. Antes da entrevista, a pesquisa da empresa e reunir o máximo de informação possível. Dizer ao entrevistador que coisas intrigá-lo sobre a empresa e por que você acha que seria um bom ajuste.

Mesmo que você está apresentando um currículo, os entrevistadores querem ouvir sobre sua experiência em suas próprias palavras. Currículos permitem uma visão geral de suas habilidades, mas esta é a oportunidade de dar exemplos específicos de experiência relacionada ao trabalho que se encaixa na descrição do trabalho.

Isto pode parecer uma pergunta óbvia, mas esta é a oportunidade de fornecer exemplos concretos de como e quando você contribuiu para um esforço de equipe. Você também pode querer adicionar que, embora você trabalha bem em equipe, você também pode realizar tarefas em seu próprio país, se o trabalho exige.

Certifique-se de que a resposta é colocada em um quadro positivo. Em outras palavras, afirmando que você está sempre sons pontuais melhor do que dizer que você nunca está atrasado. Pense em ativos intangíveis, como trabalhar bem sob pressão, capacidade de multi-tarefa e capacidade de aprender rapidamente novas tarefas.

Ninguém é perfeito, então esteja preparado para admitir que você tem uma falha. Segui-lo com ações que está tomando para superá-lo. Por exemplo, se você não tiver experiência em uma área particular, você pretende ter uma aula ou voltar para a escola em seu próprio tempo para aprender mais sobre ele?

Regra número um, nunca falam negativamente sobre um empregador ou patrão passado. Encontrar uma razão positiva para uma explicação, como você queria mais de um desafio, você tinha ido tão alto na empresa quanto possível, ou você sente seus talentos e pontos fortes poderia ser melhor aproveitada em um novo ambiente. Se você estivesse encerrado, possuir até ele e explicar que houve diferenças de gestão entre você ea organização.

Seja honesto em sua resposta, mas não entrar em detalhes sobre as outras posições. Explique por que você acha que é um ajuste melhor nesta empresa sobre os outros. fundamentação por isso que a sua preferência é trabalhar para essa empresa.

Você deve tentar não discutir salário durante a primeira entrevista. Estado que é negociável e você deve ser oferecida uma posição, você tem certeza que você pode chegar a um acordo. Se o entrevistador pressiona ainda mais, educadamente pedir que o intervalo é para essa posição e deixá-lo saber suas necessidades estão dentro desse intervalo.

Esta pode ser uma pergunta inicial durante a entrevista ou pode vir perto do fim. Tenha uma visão sucinta pronto, mas não dão um monte de detalhes pessoais. Mantenha os fatos relacionados com o trabalho, se possível.

Você deve sempre ter algumas perguntas pertinentes para o entrevistador. Escolha questões que estão relacionadas com a posição, como o tipo de projetos que você iria trabalhar em se contratado. Afaste-se de perguntas sobre salário e benefícios. Aqueles são melhor perguntado em uma entrevista de acompanhamento ou depois de uma oferta de emprego tem sido feito.