As perguntas da entrevista: o que será o seu maior desafio nesta posição?

Uma das maneiras que você pode responder a esta pergunta da entrevista é se concentrar em sua flexibilidade. Você não tem que descrever como você superou um desafio passado, mas não discutir como os trabalhos anteriores ajudou a se tornar muito flexível. Por exemplo, você pode explicar como você vai lidar com uma tarefa que você está dado no último minuto e ainda fazer o seu melhor.

Flexibilidade vai bem com capacidade de resposta. Quaisquer que sejam as demandas de uma nova posição será, você tem que convencer o entrevistador que você pode encontrá-los. Escolha um problema que possa surgir nesta posição e oferecer uma breve descrição de como você responderia. Tenha cuidado para não dar uma resposta que retrata como uma pessoa reativa. Por exemplo, um gerente deve dar uma resposta adequada e útil para uma situação de escalada, como um cliente a ficar muito alto e abusivo em relação a um trabalhador.

Uma qualidade importante para alguns locais de trabalho é como você pode misturar-se com a cultura de trabalho. Demonstrar essa qualidade, mesmo quando você não está certo o que isso envolve. Por exemplo, você poderia falar sobre como o seu maior desafio é mudar o seu estilo de gestão para o sistema de gestão de uma nova empresa. Seu entrevistador pode zoom e esta observação, e por isso você deve se preparar para discutir as diferenças entre o que você fez eo que você vai fazer.

O entrevistador quer saber se você vai ficar no cargo e ser conteúdo. Descreva o seu maior desafio como aprender uma nova posição e preparar-se para lidar com as muitas oportunidades de carreira a nova organização oferece. Concentre-se em como você deseja desenvolver-se como um profissional sem soar como se você deixaria se você encontrar um emprego melhor.