As perguntas mais populares feitas em entrevistas de emprego

Esta questão é geralmente o primeiro perguntou em uma entrevista de emprego. Aqui está a sua chance de mostrar seus talentos e habilidades relacionadas às exigências do trabalho. Seja sempre honesto ao falar sobre si mesmo. Quaisquer mentiras contadas sobre as habilidades que você reter provavelmente irá tornar-se evidente quando o entrevistador começa a fazer perguntas relacionadas com a abertura de trabalho. Certifique-se de mencionar as experiências passadas que estão relacionados com a abertura de trabalho, bem como todas as realizações relacionados você pode ter.

Se você nunca tiveram um emprego antes, certifique-se que o entrevistador sabe que enquanto isso pode ser sua primeira entrevista de emprego, você está bem qualificado para o trabalho, e entusiasmados em trabalhar para a empresa. Honestidade é a chave quando se fala sobre a sua experiência de trabalho anterior. Se você deixou seu trabalho passado em condições ruins, mencionar que você e seu empregador anterior concordamos em discordar e que você deixou de buscar horizontes mais amplos. Se você foi demitido, o entrevistador precisa saber isso também. Ser completamente transparente sobre as razões que foram disparados, e as lições aprendidas com a situação. Verifique se o seu entrevistador sabe que você aprendeu e cresceu de erros do passado, e que você não vai cometer os mesmos erros novamente. Construa suas respostas para destacar-lo em uma luz positiva, mesmo que a resposta é negativa. Nunca mencione salário ou remuneração como uma razão para deixar um trabalho anterior.

Entrevistadores fazer esta pergunta para obter insights sobre as fraquezas de um potencial empregado. No entanto, é possível responder a esta pergunta com uma resposta positiva. Você pode indicar que você às vezes trabalhar muito duro quando você está profundamente envolvido em um projeto, ou que você é um pouco de um perfeccionista quando se trabalha em equipe e esperar que os outros têm a mesma qualidade do trabalho que você faz. Todo mundo tem uma fraqueza ou dois, e nunca é uma boa idéia para afirmar a um entrevistador que você não tem pontos fracos em tudo.

Esta questão vai lhe dar a oportunidade de pregar para baixo quaisquer exigências de trabalho que não podem ter sido cobertos, ou perguntar sobre normas comuns de empregados, tais como códigos de vestimenta e estacionamento dos funcionários. Você também pode usar esse tempo para pedir ao entrevistador se ela gosta de trabalhar para a empresa, e que eles acham que a melhor parte de seu trabalho é. Sempre ter pelo menos uma pergunta preparado para pedir ao entrevistador. Se o fizer, irá mostrar ao entrevistador que você tem interesse na empresa e você não estão aqui apenas para uma "trabalho".