Quais são as formas que um novo funcionário completar?

Os novos funcionários devem preencher um formulário de solicitação de emprego - se não o tenha feito - listando seu endereço completo, números de contato, informações de contato de emergência, referências e toda experiência anterior de trabalho, juntamente com o consentimento para uma verificação de antecedentes e consentimento para drogas teste. A maioria dos funcionários preencher o requerimento e assinado o termo de consentimento durante a entrevista e processo de contratação, mas, se não, de recursos humanos irá precisar dessa informação concluída e processada para o arquivo pessoal do empregado.

O governo dos EUA exige vários formulários a serem preenchidos para cada novo funcionário. O Formulário I-9 verifica a identidade de cada indivíduo contratado e se ele é legalmente elegíveis para trabalhar nos Estados Unidos. Este formulário deve ser preenchido e assinado o mais tardar no primeiro dia de trabalho e retidos pelo empregador junto com uma cópia do cartão de segurança social do empregado. Formulário W-4 detalhes subsídios de retenção na fonte de um funcionário para fins de imposto de renda federal. Os funcionários devem preencher um novo formulário W-4 se suas mudanças subsídio de retenção na fonte durante o ano.

Todos os empregadores são obrigados por lei federal para relatar cada nova contratação - no prazo de 20 dias a contar da data contratada - ao Escritório EUA da criança Execução de Apoio. Este órgão estadual determina se um empregado deve pagamentos de apoio à criança. Novas contratações podem ser comunicadas utilizando uma cópia do formulário W-4 ou uma forma listagem empresa a mesma informação. Os formulários podem ser enviados eletronicamente ou por correio para o Diretório Estadual dos novos contratados no estado em que o empregado trabalha.

Uma forma de depósito direto deve ser preenchido e transformou-se no departamento de contabilidade. Um funcionário terá de listar seus nome, endereço e conta bancária, e anexar um cheque anulado em branco no fim de receber o depósito direto de seus contracheques.

Os novos funcionários devem receber uma cópia do manual manual da empresa e segurança, se aplicável. Cada funcionário deve assinar e datar um documento reconhecendo que ela recebeu e vai respeitar as regras descritas no manual. Estas formas são importantes, como um manual da empresa afirma todas as regras da empresa, incluindo a política de drogas e álcool, política de assédio sexual, o código de conduta do empregado, a não divulgação e cláusulas de não concorrência e outras informações da empresa pertinente.