Quais são os benefícios do serviço de auto-empregado?

auto-serviço on-line para as seleções de benefícios durante os períodos open-inscrição permite que os empregados para lidar com opções de plano e validar a cobertura de seguros para quaisquer dependentes. Os funcionários também têm acesso para atualizar inscrições durante grandes eventos de vida, tais como divórcio ou o parto. Eliminando formulários de papel-inscrição previamente processadas, transmitidas e armazenadas por recursos humanos é a forma mais conveniente para os funcionários para eleger e opções de benefícios atualização da empresa. Permitindo que os funcionários acessar para modificar e redistribuir suas contribuições ao plano de poupança garante precisão e conhecimento dos ganhos. Isso pode facilitar uma melhor gestão das contribuições futuras e planejar a aposentadoria. (Recursos 1)

A capacidade de visualizar e atual impressão, bem como a licença anterior e demonstrativos de lucros permite que os funcionários têm informações pertinentes disponíveis para verificação conforme necessário. Empregados e administradores também são capazes de eliminar folhas de tempo de papel ao definir eletronicamente horários, registro de presença e acompanhamento de saldos de licença. Algumas agências oferecem aos funcionários acesso a viagens e relatórios de despesas para acelerar os reembolsos. Funcionários são capazes de visualizar a informação do salário e posição de sistemas de informação de RH para acompanhar promoções. Armazenamento de informação salário e posição histórica é regulamentar e auxilia no desenvolvimento da carreira de um funcionário e planejamento estratégico. (Recursos 2)

atualizações funcionário de informações gerais (isto é, endereço residencial, número de telefone e de emergência contatos) sem submeter formulários de papel aos recursos humanos garante a precisão, reduz as tarefas administrativas e exportações de informação atual arquivos pessoais electrónicos. Alguns funcionários também pode atualizar educação e informações de certificação, bem solicitar planos de desenvolvimento individuais para melhores expectativas de desempenho se encontram. Employee self-service para atualizar depósitos diretos e dotações voluntárias facilita o planejamento financeiro. o acesso dos funcionários a rever estadual e federal retenção do imposto acelera quaisquer alterações de folha de pagamento e elimina o envolvimento de RH. A capacidade de visualizar e imprimir informações anuais de imposto W-2 reduz períodos de espera e custos de postagem. (Recursos 3)