Princípios de percepção e relações interpessoais

Atribuições são explicações ou razões que damos para as palavras ou as ações das pessoas. Nós pode fazer atribuições internas ou externas. atribuições internas atribuem palavras e ações de caráter de uma pessoa ou de quem são, enquanto atribuições externas reconhecer circunstâncias exteriores de uma pessoa e situação. Por exemplo, se você faz atribuições internas sobre um amigo que estava atrasado para uma data do almoço, você pode dizer que eles são preguiçosos, desinteressados ​​ou desorganizado. Se você fizer atribuições externas, você diria que funcionou em um engarrafamento, tinha uma preocupação da família ou foi pego por um vizinho falador. Nós na maioria das vezes fazer atribuições internas para os outros, mas nos desculpar com atribuições externas. A realidade é que há muitas causas internas e externas para o discurso e comportamento. Estas atribuições afetam nossas percepções, por isso, devemos torná-los com cuidado.

Outro princípio de percepção é interpretação. As pessoas percebem através de três etapas: selecionar, organizar e interpretar informações obtidas a partir dos sentidos. As pessoas se lembram e responder a informações ou estímulos que é importante ou se destaca por algum motivo, o que afeta a sua percepção. Pessoas estruturar esses estímulos de formas diferentes e então interpretar - ou atribuir significado - às informações. Estereótipos, que forma com base em nosso desejo de consistência, as primeiras impressões e profecias auto-realizáveis ​​afetam nossas interpretações de pessoas.

A teoria da personalidade inerente diz que a percepção de uma pessoa são coloridos por sua própria personalidade. Se uma pessoa tem certos traços de personalidade dominante, como vêem os outros é afetado por essas características e seus sentimentos sobre essas características. Há muitas maneiras diferentes para categorizar personalidade, mas, em geral, fazemos suposições particulares sobre tipos de personalidade em geral. Por exemplo, as pessoas gregárias e extrovertida pode ser percebido como positivo e as pessoas pode ser percebida como feliz por aqueles que compartilham as qualidades de personalidade. as pessoas introvertidas podem perceber as pessoas extrovertidas tão irritante ou auto-centrado --- ou eles podem perceber as pessoas extrovertidas como auto-confiante e competente.

percepções das pessoas são afetadas pelas culturas em que são nascidos e criados. As pessoas também percebem os outros de uma maneira particular por causa das culturas em que foram levantadas. Raça é um gatilho cultural, como é religião ou nacionalidade. Dentro de uma cidade ou comunidade, diferentes áreas da cidade têm culturas diferentes, e muitas vezes essas percepções de gatilho. Por exemplo, se uma pessoa olha como se eles são de origem asiática, alguns percebem como inteligente e vai tratá-los como se eles são excepcionalmente inteligente, mesmo com nenhum outro do que a forma do seu rosto provas. (Referência 1 pp 86-87, Referência 2)

Embora os sexos são mais semelhantes do que diferentes, na maioria dos aspectos da comunicação, muitos afirmam que há uma diferença biológica nas percepções entre homens e mulheres. Sugere-se que os homens percebem o tempo e espaço melhor do que as mulheres, enquanto as mulheres tendem a identificar as emoções de forma mais precisa e perceber as relações espaciais melhor. No entanto, muitas pessoas são socializadas para perceber as mulheres como sendo fraco ou indeciso ou homens como sendo machista ou teimoso mesmo quando seu comportamento contradiz essas ideias.

Para alcançar as percepções mais precisos, tente usar as cinco etapas de verificação de percepção. Estes incluem: verificação de sua interpretação, pedindo outros para a sua compreensão dos acontecimentos, a ordem em que aconteceu eo que eles significado verificar o seu conhecimento para garantir que você tenha informações completas pedindo compreensão adicional antes de tomar decisões- verificar suas atribuições, como não todos os tipos de forças internas e externas no trabalho na vida de cada pessoa verificando influências perceptivas, perguntando-se se os seus culturais, de personalidade ou de gênero suposições estão colorindo seus entendimentos e verificar impressões para se certificar de que você não permitir que nossas primeiras impressões iniciais para colorir o resto de suas interações com e entendimentos de uma pessoa.