Estilos Merrill Reid sociais baseiam-se no trabalho do psicólogo industrial David W. Merrill e co-pesquisador Roger H. Reid, M.A., que começou em meados dos anos 1960. Com base na análise de dados extensa, Merrill e Reid identificadas as dimensões interpessoais de assertividade e capacidade de resposta, que se combinaram para formar quatro estilos sociais: analítico, condução, expressivo e amável.
Estilo de condução
Pessoas com um estilo predominantemente de condução estão em alta assertividade e com pouca capacidade de resposta, o que significa que eles tendem a ser decisivo e direto, de acordo com o artigo Serviço Nacional de Saúde "Como entender as diferenças entre os indivíduos." Os motoristas também podem ser exigente, forte e competitiva. Eles preferem controlar suas emoções e são orientada para os resultados e menos focado em relacionamentos e sentimentos, de acordo com o Grupo TRACOM (anteriormente Predictions pessoal e investigação, com a Merrill como Presidente) artigo "Visão geral do modelo," a partir do site da empresa. Como exemplo, um colega de trabalho que faz pedidos diretos dos outros, fala francamente e honestamente, e está comprometida em atingir as metas acima relações amorosas, seria considerado para ter um estilo de condução. motoristas famosos podem incluir Teddy Roosevelt e Barbara Walters, sugere uma apresentação de slides intitulada "Compreender os estilos das pessoas," preparado pelo professor de economia do Estado de Iowa Ronald E. Deiter.
Estilo amável
Os indivíduos que operam com um estilo amável têm baixa assertividade e alta capacidade de resposta. Eles estão abertos com suas emoções e preferem colaborar e construir relacionamentos, em vez de dirigir os outros, dando ordens, o que leva os outros a vê-los como calorosa e amigável. Outros adjetivos usados para descrever esses indivíduos incluem leal, compreensivo, relaxado, solidário, atencioso e estável, de acordo com o Serviço Nacional de Saúde. Como exemplo, considere um colega que é amigável, um bom ouvinte e que prefere "acompanhar" com as decisões do grupo, em vez de tomar decisões para o grupo. Amiables famosos podem incluir princesa Diana e Kevin Costner, afirma apresentação de Deiter.
Estilo analítico
indivíduos de estilo analítico são baixos tanto em termos de assertividade e capacidade de resposta. Eles preferem controlar as suas emoções, são excessivamente centrada na precisão e pode ser visto como-detalhe orientado a uma falha - tanto que os outros sentem o ritmo é muito lento. Assim como com os motoristas, analíticos visualizar demonstrações de emoção como apropriado apenas em certos ambientes, geralmente fora do local de trabalho. Indivíduos com um estilo analítico também pode ser descrito como disciplinado, preciso, cauteloso, consciente, sistemática e lógica, como indicado pelo Serviço Nacional de Saúde. Como exemplo, considere um amigo que mantém suas emoções escondidas na maioria dos cenários, que precisa de ter o seu ambiente ordenado e preciso, mas que prefere deixar que outros assumam a liderança na maioria das vezes. analíticos famosos podem incluir Dr. Spock e Albert Einstein.
Estilo expressivo
Aqueles com um estilo expressivo são ricos em ambos assertividade e capacidade de resposta. Estes indivíduos partilhar os seus pensamentos e sentimentos livremente com outras pessoas, e pode ser descrito como motivador, entusiasmado, sociável, impulsivo, influente, encantadora, confiante e inspiradora. Como exemplo, considere o pai no seu bairro, que reagrupa os outros juntos para várias funções ou causas, ou o parente que coordena todas as suas reuniões de família. expressivos famosos podem incluir Oprah Winfrey e Madonna, como observado na apresentação de Deiter.