Como fazer um site para os funcionários

Elevar o moral com um website empregado.

Um site empregado pode fortalecer o vínculo entre os funcionários, tornando-os sentir que são parte de uma comunidade. Ele também pode servir para introduzir novos funcionários para a empresa, fornecer aos funcionários existentes com informações sobre a empresa atualizada e pode servir como uma comunidade on-line para a socialização entre os trabalhadores.

  • Criar um website. Você qualquer um pode contratar um profissional, criar um de raiz ou construir um usando o construtor de site oferecido através de muitos anfitriões do site.

  • Use a página inicial para explicar o propósito do site. Considere incluir uma imagem do empregado-of-the-mês, ou um ticker de vendas ou fundraiser metros mensal.

  • Adicionar uma página para os novos empregados. Essa página deveria receber os novos funcionários e informá-los de qualquer informação importante que deve saber, como as políticas da empresa e procedimentos para pedido uniformes.

  • Adicionar uma página de história da empresa. Use esta página para informar o seu pessoal sobre os fundadores da empresa e onde como, quando e por que ele foi criado. Você também pode incluir alguns fatos interessantes relacionados com a empresa. As imagens são sempre é útil em manter o interesse em um site, por isso certifique-se de usá-los.



  • Adicione uma página biografia proprietário e gerente. Esta é uma ótima maneira para que os funcionários se sentem mais conectados aos seus superiores. O BIOS deve incluir informações pessoais e profissionais. Para fazer com que os funcionários se sentem mais à vontade com os seus superiores, adicionar imagens de proprietários e gerentes na sua vida quotidiana, tal quadro do proprietário com seu cão.

  • Adicionar um calendário de eventos para manter os funcionários up-to-date em eventos da empresa está envolvida e os funcionários podem participar. Serviços Calendário são oferecidos através de muitos anfitriões do site. Alternativamente, você pode se inscrever para um serviço de calendário hospedados remotamente.

  • Adicionar uma placa da mensagem. Não só esse recurso permitir que o pessoal para se comunicar uns com os outros, mas os proprietários e gerentes podem criar uma seção no conselho dedicado a informar empregados de quaisquer avisos importantes. Este recurso também pode elevar o moral no local de trabalho, permitindo que o pessoal para interagir com mais frequência. Este é outro serviço oferecido por muitas hospedeiros de sites e prestadores de serviços hospedados remotamente.

  • Senha proteger o site para evitar os não-funcionários acessem as páginas. Sites que oferecem serviços de proteção de senha são authpro.com, bravenet.com e poppydog.com.

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