Benefícios federais para os funcionários públicos

O governo federal fornece seus empregados escolhas para o seguro de assistência médica, odontológica e visão. opções de planos médicos incluem planos de alta dedutíveis, contas de poupança de saúde, planos de taxa-de-serviço, planos de organização de manutenção da saúde e planos de fornecedor preferido organização. O seguro dental e visão é fornecido sob a Empregados Dental Federal e Programa de Seguro Vision, que inclui a cobertura opcional para o cônjuge e os filhos dependentes.

Os benefícios incluem a cobertura de seguro básico de vida sob o Programa de Seguro de Vida em Grupo dos funcionários federais ". O governo paga por um terço do custo do seguro básico. Os restantes dois terços do custo é automaticamente deduzido do salário do empregado, a menos que especificado em contrário. Os funcionários podem optar por adicionar uma das três opções de cobertura adicional. O custo de uma cobertura adicional depende da idade do empregado.

A maioria dos funcionários estão cobertos por qualquer Empregados Sistema de Aposentadoria Federal ou o Sistema de Aposentadoria Civil Service. O sistema federal inclui três partes: um plano de benefício básico, prestações de segurança social e um plano de poupança poupança. O sistema de serviço civil é um plano de aposentadoria com base em contribuição eo governo federal corresponde a contribuição de um empregado. Após a reforma, o governo federal calcula a anuidade de o empregado tem direito a receber com base em fatores como tempo de serviço, idade de aposentadoria, salário e ajustes de custo de vida.

licença médica pode ser usado por razões médicas pessoais, para cuidar de um membro da família ou para fins de adoção da criança. férias anuais pode ser usado para férias ou negócios pessoais. Deixar também pode ser concedido por outras circunstâncias, tais como o serviço do júri, o serviço militar, o nascimento de uma criança, o luto, emergências, a doação de órgãos ou para participar em atividades voluntárias.

Outros benefícios padrão incluem o Programa Federal de Seguros Long Term Care, o Programa conta de despesas flexíveis Federal, membros e programas tais como subsídios de cuidados infantis, apoio do cuidador e programas de assistência ao empregado cooperativa de crédito. Dependendo do seu trabalho e da agência, os funcionários também pode ser elegível para outras opções de benefícios, incluindo horários de teletrabalho, a partilha do emprego, concessões, incentivos, subsídios de transporte público e horários de trabalho alternativos.