São irs seção 125 planos isentos de impostos?

Receita Federal Seção 125 planos são mais comumente referido como planos cafeteria. Seção 125 refere-se à secção do Código da Receita Federal em que as regras para a cafeteria planos são estabelecidos. Porque um plano de cafeteria é uma criatura do código de imposto, existem regras fiscais especiais associados a eles.

O que é um Plano de Cafeteria?

  • O Internal Revenue Code define um plano de cafetaria como um plano escrito ao abrigo do qual todos os participantes são funcionários e os participantes podem escolher entre mais dois benefícios que consistem em benefícios tributáveis ​​- como dinheiro - e os benefícios qualificados não tributáveis. Um plano de cafetaria não fornece benefícios diretamente aos funcionários, mas é um canal ou um arranjo de despesas flexíveis para os trabalhadores a eleger benefícios e financiar essas escolhas.

Quais são os benefícios qualificados não tributáveis?



  • benefícios qualificados não tributáveis ​​são aqueles benefícios que estão autorizados a ser oferecido através de um plano de cafetaria sob a lei federal. Esses benefícios variam de grupo de seguros de vida do termo para contribuições 401k plano de seguro de saúde e contas de poupança de saúde. Os benefícios mais populares em um plano de cafetaria são contas normalmente dependentes de poupança de cuidados e ofertas de cuidados de saúde relacionados, bem como a poupança de aposentadoria.

Que benefícios não são admitidos no âmbito de um Plano de Cafeteria?

  • Um plano de cafetaria não serão qualificadas como tal e não receberá os benefícios fiscais se ele oferece certos benefícios não qualificados. A lei federal proíbe um plano de cafetaria das bolsas de estudo que oferecem, seguro de cuidados a longo prazo, os programas de assistência educacional, refeições fornecidas pelo empregador e alojamento e Archer contas de poupança médicas. Além disso, cafeteria planos não podem prever benefícios que adiar compensação, razão pela qual cafeteria planos apresentam uma "usa-o ou perde-o" recurso que impede os participantes de exercer sobre os benefícios não utilizadas de um ano do plano para o próximo.

São planos cafeteria isentos de impostos?

  • cafeteria planos não são totalmente isentos de impostos. Porque planos cafeteria oferecer aos funcionários a escolha entre benefícios tributáveis, como o dinheiro, e os benefícios não tributáveis, como a saúde, planos cafeteria não são totalmente isentos de impostos. A tributação de um plano de cafetaria dependerá das eleições realizadas pelo empregado. cafeteria planos, no entanto, permitir uma poupança de impostos para empregadores e empregados. Funcionários eleger benefícios e financiá-los através de reduções de salário em uma base antes de impostos. Isso permite que os funcionários a usufruir de benefícios e salários mais elevados para levar para casa. Ele também proporciona uma economia de impostos para o empregador através da redução do lucro tributável de seus empregados permitindo assim que o empregador para economizar em impostos sobre os salários, como FICA, FUTA e, dependendo da lei estadual, estado ou impostos locais.

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