Jogos de treinamento para a observação

Esta actividade é perfeito para um grupo grande ou pequeno. Mostre aos participantes um pequeno filme que eles não tenham visto anteriormente. Se estiver disponível, um local de trabalho filme gerou cerca de etiqueta apropriada vai funcionar, mas qualquer apresentação de vídeo está bem. Criar um questionário que os participantes irão responder depois que o vídeo é longo. As perguntas devem testar as habilidades de observação dos participantes. Por exemplo, fazer perguntas como "Qual a cor do cabelo que o secretário tem ?," "O que ela estava vestindo?" ou "Qual marca de automóveis foi o policial dirigindo?" Quando todos tiverem terminado, leia as respostas que as pessoas possam ver se eles precisam para melhorar suas habilidades de observação.

Divida os participantes em pares. Dê a cada pessoa um pedaço de papel e lápis. Fornecer cada par com três imagens que são de face para baixo e um cronômetro. Diga aos participantes para virar uma imagem e vê-lo por 10 segundos e ligue-o de bruços novamente. Os participantes, em seguida, escrever tanta informação quanto eles se lembram sobre a imagem. Quando terminarem, comparar as respostas. Cada par deve repetir o processo com as imagens restantes.

Esta actividade é ideal para um pequeno grupo de não mais de oito pessoas. Convide os participantes em um quarto desordenado. Dê-lhes uma lista de itens que estão no quarto e um tempo definido para anotar onde eles estão localizados. Os itens devem estar à vista de todos, mas alguns participantes podem ter dificuldade em encontrar-los, porque a sala está cheia.

As crianças podem jogar este jogo, mas também pode ser usado para aumentar a capacidade de observação dos adultos. Um grupo de 15 ou 20 pessoas se sentam em um círculo. Uma pessoa sai da sala. O restante das pessoas escolher algumas peças de roupas ou jóias para trocar. Algumas pessoas podem optar por modificar o seu penteado. A pessoa que deixou retornos e deve identificar tantas mudanças como ele percebe.