Se você é um supervisor de enfermagem clínica, você provavelmente estão conscientes da necessidade de avaliar a competência de enfermagem, conforme estipulado pela Comissão Conjunta. Uma abordagem que está se tornando cada vez mais comum é a realização de uma feira de competência. Isto tem a vantagem em relação aos métodos tradicionais de avaliação de competências na medida em que alivia a carga sobre os preceptores, sobretudo tendo em conta a dificuldade de avaliar de alto risco, habilidades de baixo volume.
Criar uma lista de competências essenciais, colaborando com os supervisores e instrutores de nutrição clínica. Um modelo que tem sido amplamente aceita é a do Departamento de Ensino Superior de Enfermagem Initiative, que identifica áreas de competência, tais como conhecimento, cuidado centrado no paciente, liderança, trabalho em equipe, segurança e comunicação Massachusetts.
Organizar a feira em torno de um tema. St. John Medical Center em Tulsa, Okla., Por exemplo, escolheu um "Sobrevivente" temática e à participação incentivada por atribuição de prémios. O tema deve ser aquele que promove o trabalho em equipe, criatividade e foco nas habilidades que estão sendo avaliados.
Use uma variedade de jogos interativos e exposições para medir as competências. Estes podem incluir módulos de vídeo apresentando enfermeiros com diferentes opções para resolver um conflito com um paciente ou de comunicação como um procedimento é realizado, cartazes e outros meios de comunicação sobre o controle de infecção, ou praticar reposicionamento com manequins.
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