Dar feedback é uma parte essencial do ambiente de trabalho. É importante dar feedback de forma construtiva para que ele irá ter um impacto.
instruções
- 1
Seja o mais específico possível em dar o seu feedback. Isto irá esclarecer qualquer confusão que poderia ocorrer.
- 2
Não julguem em oferecer feedback construtivo. Sim, você pode precisar de dar a sua opinião, mas é importante manter-se agradável sobre ele.
- 3
Dar o feedback em pessoa, se possível.
- 4
Apontar as coisas boas, bem como o mal. É uma boa tática para começar com um feedback positivo e depois passar para o gabarito negativo.
- 5
Manter-se positivo, mesmo quando dar feedback negativo. Se você deve dar um feedback negativo, mencionar como essa coisa particular pode ser melhorado.
- 6
Vá direto ao ponto. Não há nenhum ponto em arrastando-o para fora. Ele provavelmente fará com que o receptor do feedback nervoso, se você arrastá-lo para fora.
- 7
Seja honesto e imparcial. Isto é importante, a fim de dar um feedback eficaz.
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