O que é um gerente de escritório? Este título pode ter muitas funções diferentes, mas sabe-se, principalmente, que a pessoa que fornece responsabilidades gerais de administração, dependendo do tamanho da empresa, alguns cuidar de todo o escritório e alguns de um departamento inteiro. Neste papel, não é incomum para dar tarefas para fazer a empregados e delegado e os seguintes são boas qualidades de ter para ser um grande gerente de escritório.
instruções
Seja uma forte liderança este papel exige uma boa liderança e também às vezes Mentorship como você vai ter que ter um monte de iniciativa com os problemas que surgem, tanto no trabalho real como com as pessoas.
capacidade de organização, gestão do tempo e prioridade para o seu trabalho será essencial para o trabalho, como você vai ter que lidar não só com o seu trabalho, mas também com o trabalho de outras pessoas, talvez você tem que analisá-lo ou dar conselhos.
Saiba como ser um bom ouvinte e como ser flexível, uma vez que o trabalho que você provavelmente vai começar a abundância de pessoas que vêm para o conselho e às vezes você precisa saber como ser mais flexível e não muito rígida.
Boa capacidade de comunicação, isso também tem a ver com ser um bom ouvinte e ao mesmo tempo fazer as pessoas entender o que você está dizendo, geralmente a melhor maneira é ser claro e conciso.
Profissionalismo, isso também é muito importante porque as pessoas vão olhar para você como o seu "líder" ea melhor maneira de ganhar o respeito dos outros é ser profissional em todos os sentidos, o jeito de falar e se expressar, a forma como você trata as pessoas ea maneira como você se veste para vir para o escritório.
Um gerente de escritório precisa ter paciência, muitas vezes você vai se deparar com obstáculos e pessoas que frustrá-lo, mas é importante tomar respirações profundas e manter a calma.
Você também precisa ser um bom motivador, esta parte pode levar algum tempo, mas motivar as pessoas podem ser tão simples como dar cartões de presente depois de um projeto já foi realizado ou pagar para pizza, enquanto trabalhava até tarde. É claro que há mais do que isso e um bom motivador é sempre motivar as pessoas.
Dê positiva uma retroalimentação maioria das pessoas querem reconhecimento, por isso, quando alguém tem feito um grande trabalho, é bom que eles saibam, que tendem a querer ser apreciá-lo, e é surpreendente que, quando alguém se sente apreciá-lo, seu trabalho vai melhorar muito .
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