Como desenvolver habilidades de orientação

As habilidades de comunicação pode ser um dos aspectos mais importantes de ser um bom mentor. Os mentores devem ter a capacidade de comunicar temas complexos e também deve ser capaz de ouça atentamente. Uma maneira de melhorar estas habilidades é pedir feedback. Um aprendiz pode não se sentir confortável com o fornecimento de que o feedback, especialmente no início do relacionamento. Peça a alguém que você confia para lhe dizer se você é clara, concisa e completa quando você fala. Check-up em suas habilidades de escuta, bem como, para garantir que você permitir que a outra pessoa a refletir ou discutir questões sem interromper ou saindo na frente aos seus próprios pontos. Você pode ser capaz de encontrar cursos de habilidades de comunicação que podem ajudar a aperfeiçoar suas técnicas.

Mentoring é muitas vezes sobre relacionamentos. Como um mentor, você deve continuamente construir a sua própria rede para ficar a par dos desenvolvimentos em seu campo. Você também deve desenvolver relações com pessoas fora da sua área de especialização para evitar o pensamento insular que poderiam dificultar a sua capacidade de ser um mentor eficiente. Estas redes, tanto dentro como fora de sua organização, ajudá-lo a manter-se atento para possíveis ameaças e oportunidades para o seu aprendiz. Junte-se a organizações fraternais, organizações profissionais e grupos, e participar de captação de recursos, cerimônias de premiação ou outras actividades não profissionais para expandir sua rede.

Nenhuma habilidade desenvolve sem prática. Parte de aprender a ser um mentor é simplesmente preencher esse papel. Incentivar a comunicação de duas vias e deixar que o aprendiz sabe você também está aprendendo com o processo. Ouça a yourself- se você achar que você gasta mais tempo fazendo pronunciamentos de perguntar questões abertas, você provavelmente terá que mudar sua abordagem. Se você tem uma tendência a interromper, a prática de ouvir sem interromper até que seu protégé completou seus pensamentos. Parafraseando as declarações de seu mentee. À medida que o relacionamento se desenvolve, pergunte ao seu aprendiz para feedback e mudar o que você está fazendo. Seu aprendiz também pode ter um estilo diferente do seu, e você pode ser capaz de aprender, bem como ensinar.

Para ser um professor, é útil ter sido um aluno. Você tem um bom senso de as técnicas de seu mentor utilizados e que você encontrou útil. Empatia é uma habilidade fundamental para mentores. Se a sua organização tem um programa formal que ensina aos funcionários como para orientar, tirar proveito dela. Se não, pergunte a alguém que você admira para ajudar a orientá-lo, com o objetivo específico de melhorar suas habilidades de orientação globais ou um aspecto específico, tais como as suas habilidades de escuta.