Características de um empregado com sucesso para uma empresa fortune 500

As habilidades de comunicação sempre foram críticos para o sucesso para os trabalhadores em organizações de qualquer tamanho. Em empresas da Fortune 500, essas habilidades tornam-se ainda mais crítica por causa do número e tipos de público que o empregado deve interagir. As habilidades de comunicação incluem as comunicações verbais e escritas e incorporar a capacidade de comunicar por meio de canais eletrônicos, incluindo mídia social. Os funcionários que podem concentrar sua comunicação de forma eficaz para considerar as necessidades e interesses dos públicos-alvo "e desenvolver mensagens-chave destinadas a alcançar metas identificadas vai encontrar o sucesso.

Empregados em empresas da Fortune 500 fazem parte de uma grande organização que consiste de muitas partes que devem trabalhar em conjunto de forma eficaz para alcançar objetivos comuns. habilidades de colaboração são fundamentais. Não é o suficiente para ter uma idéia e esperar que idéia para mover-se suavemente até à fruição. Em vez disso, os empregados bem sucedidos deve considerar as necessidades de outras pessoas na organização, os interesses por vezes concorrentes e desejos dos colegas e como navegar um ambiente onde várias pessoas podem ter várias necessidades. A colaboração é crítica e a capacidade de colaborar é a marca de um empregado eficaz neste ambiente.

Independentemente da posição de um empregado, ele estará trabalhando como parte de uma equipe em um ambiente Fortune 500. Raramente é tudo realizado de forma independente. Empregados depender dos outros para fornecer ferramentas, recursos, aconselhamento e apoio para alcançar os objetivos, e outros dependem deles. Entendendo que tanto sucesso e fracasso ocorrer como parte de uma equipe e servindo como um membro de suporte de uma equipe são fatores críticos de sucesso para os funcionários.