Estilos de trabalho da equipe

equipes funcionais são o conceito tradicional de teams- um grupo de pessoas de uma mesma unidade de trabalho reuniram-se para se concentrar em um objetivo comum. equipes funcionais pode ser tanto tempo limitado - criado para uma finalidade específica, para ser dissolvido quando a tarefa estiver concluída - ou permanente.

equipes multifuncionais funcionam de forma diferente a partir de equipes tradicionais na medida em que não são atribuídos a tarefas ou projetos de um único tipo, mas são atribuídos a mais abrangente projetos, como gerenciamento de todos os aspectos do perfil de um cliente - isso elimina a necessidade de um arquivo do cliente para ser embaralhadas através de diferentes departamentos. Membros dessas equipes são frequentemente de aproximadamente o mesmo nível hierárquico, mas a partir das diferentes áreas de trabalho especializados. equipes multifuncionais são tipicamente permanente.

equipes virtuais usam a tecnologia de computador para conhecer e reconhecer - embora fisicamente dispersos - para atingir um objetivo comum. métodos de comunicação on-line e de longa distância permitir-lhes colaborar em tempo real, muitas vezes através de videoconferência, e-mail e fóruns fechados. Os membros podem ser a partir de dentro de uma organização ou ser de uma variedade de organizações, como fornecedores ou parceiros conjuntas. A ausência de sinais não-verbais, contexto social limitada e capacidade de superar limitações de tempo são as principais qualidades que diferenciam equipes virtuais de equipes reais.

equipes de desenvolvimento são muitas vezes indivíduos de diferentes origens que não são atribuídos um problema particular, mas em vez incumbidos simplesmente com a criação de novos produtos ou sistemas. equipes de desenvolvimento frequentemente têm menos restrições do que outros tipos de equipes e requerem acesso a uma ampla variedade de recursos.