Os cinco principais competências de empregabilidade

Todos os funcionários precisam de habilidades de comunicação, até mesmo os trabalhadores mais inexperientes. Os formandos devem saber como pedir supervisores como realizar várias tarefas quando precisam de ajuda. Os gerentes devem transmitir instruções aos trabalhadores de uma forma simples para que eles executam o seu trabalho de forma eficaz. Gerentes e executivos usar habilidades de comunicação oral ao apresentar dados importantes para outras pessoas na empresa. habilidades de escrita também são cruciais para o negócio funcionar. Você precisa ser capaz de transmitir conceitos básicos em formato fácil de ler. Use tabelas e gráficos para descrever várias estatísticas ou números de vendas nos relatórios. Explique termos esotéricos relacionados ao seu campo em que os outros não estão familiarizados.

Todos os funcionários devem ser organizadas para realizar suas tarefas de forma eficiente. Há apenas tantas horas em uma semana de trabalho. Portanto, planejar seu tempo para que você obtenha o máximo feito. Use organizadores de lojas de materiais de escritório para gravar reuniões importantes ou projeto datas de vencimento. Delegar tarefas que os funcionários subordinados podem realizar para você. Priorizar tarefas e projetos de acordo com sua importância. Por exemplo, lidar com problemas com os clientes antes de trabalhar no seu orçamento. Se você trabalha em um estabelecimento de varejo, executar o inventário durante períodos lentos quando o tráfego do cliente é mínima.

Muitos empregadores preferem os trabalhadores que podem executar seus trabalhos com pouca supervisão. Aqueles com forte ética de trabalho sabe como se concentrar em tarefas e projectos concluídos. Posteriormente, eles pedem mais trabalho quando projetos completos. Demonstrar a sua ética de trabalho forte por ficar até mais tarde, quando necessário. Evitar falatório ou atividades que impedem a sua produtividade excessiva. Escolha uma carreira na qual você está apaixonado ou conhecedor se você está procurando a sua primeira posição fora da faculdade.

A maioria dos empregadores esperam que os seus gestores e colaboradores para trabalhar em equipe. Trabalho em equipe envolve a conviver com os outros ao completar projetos. Muitas empresas formar equipes multifuncionais quando se trabalha em projetos importantes, como a introdução de novos produtos. equipes multifuncionais são aqueles compostos por gestores de diferentes departamentos, tais como pesquisa de marketing, finanças e gestão de produtos. Gerentes e supervisores devem saber como motivar os outros e controlar o conflito em um ambiente de equipe, de acordo com Quintcareers.com, um local de trabalho e de referência online. Defina suas metas individuais de lado quando se trabalha em um projeto de equipe. Assumir a liderança em tarefas relacionadas ao seu campo. Ajudar outras pessoas que estão caindo em atraso.

Em 2011, praticamente todos os funcionários têm computadores desktop ou laptops. conhecimentos de informática incluem saber como operar computadores e usar vários pacotes de software. pacotes de software comuns incluem processamento de texto, folhas de cálculo, software-apresentação e programas utilizados para compilar listas ou bases de dados. Conheça os tipos de habilidades do computador que você irá usar em um trabalho. Tomando cursos de informática para aplicações de software em que você é inexperiente.