Vantagens e desvantagens do brainstorming

A Universidade de Vermont Extension School argumenta que o brainstorming é melhor usado em uma situação de grupo para resolver um problema. Brainstorming pode ser aplicado para resolver o objetivo do grupo, como descobrir o que fazer para um evento, um projeto de negócio ou plano. Brainstorming também pode ser usado para escrever um cronograma do que precisa ser feito quando e quem irá executar essas ações. No entanto, uma desvantagem desta estratégia é que o brainstorming pode ser facilmente aplicado em excesso. Por exemplo, você pode ter uma situação onde um grupo brainstorms sobre o que o grupo vai debater na próxima reunião.

Brainstorming só funciona quando todos na sala tem algo a dizer ou logicamente pode construir um bom argumento ou reclamação. Em brainstorming, a criatividade de cada indivíduo é bem-vinda para que uma possível solução ou soluções pode ser elaborado para resolver um problema. No entanto, é necessário o tipo certo de pessoas no processo de brainstorming. Pessoas que não têm imaginação ou as pessoas que são tímido e quieto não vai contribuir muito, se alguma coisa, para o processo criativo. Este obstáculo no processo de brainstorming pode prejudicar toda a dinâmica de grupo. Os membros da equipe que têm exibidos criatividade em seu trabalho são mais propensos a ter sucesso em uma sessão de brainstorming.

Um benefício de brainstorming é que todas as pessoas são iguais no processo criativo. O grupo se senta e decide debater ideias para o seu projecto de negócio específico. No entanto, sem um controlo rigoroso ou um líder presente na sessão de brainstorming, o grupo pode levar um longo tempo para chegar a um consenso. O carácter democrático inerente de sessões de brainstorming significa que todos tem a oportunidade de falar, mas todo mundo também tem a chance de se opor. Comprometer e combinando ideias é uma virtude em sessões de brainstorming, e se os trabalhadores não possuem estas virtudes, constante discutindo conduzirá a sessão de brainstorming lugar nenhum.

Para manter um bom equilíbrio na sessão de brainstorming, um grupo deve ser relativamente pequena. A Universidade do Novo México programa de metodologia de ensino no Centro de Ciências da Saúde argumenta que o brainstorming tende a não funcionar tão eficazmente com grupos maiores. Grandes grupos permitir que algumas pessoas, especialmente introvertidos, para não contribuir para o brainstorming, e em vez passam para a multidão. Além disso, com mais pessoas envolvidas, há uma maior probabilidade de pensamento de grupo. pensamento de grupo ocorre quando as pessoas tendem a gravitar em torno de uma ideia porque parece popular. pensamento de grupo pode sufocar a criatividade e as idéias impopulares, mas necessárias, em uma sessão de brainstorming.