Uma entrevista de emprego pode determinar se você conseguir uma posição com a empresa ou se ele vai para outro candidato. Embora você nunca pode antecipar todos os temas que o entrevistador pode aumentar, há algumas perguntas tentou-e-verdade que paga para responder de uma maneira específica. Lembre-se de fazer escolhas de guarda-roupa que indicam sua atitude profissional e respeito pelo entrevistador e sua companhia. Sorria, seja educado e enviar uma nota de agradecimento depois de ter concluído a sua entrevista.
qual sua maior fraqueza?
Pense em uma fraqueza que foi transformado em uma força. Você quer mostrar o seu potencial empregador que você tem a capacidade de ver uma lacuna em si mesmo e que você resolveu isso. Uma vez que você pensou em seu ponto fraco, descreva o que você fez para superá-lo. Se você teve problemas para cumprir um prazo, por exemplo, explicar que você ficou até tarde para uma semana ou criado um cronograma computadorizado que lhe ajudou a permanecer na pista, entregando o seu trabalho no período de tempo necessário.
Por que você quer trabalhar para esta empresa?
Prepare-se para responder a esta pergunta, lendo declaração da missão da empresa em seu site. Se ele diz que eles são enérgico e dedicado a mudar, dizer ao entrevistador que você gosta de um ambiente de trabalho de alta energia e desfrutar de encontrar novas maneiras de fazer melhorias. Cite projetos anteriores ou campanhas a empresa tem trabalhado e explicar o que significou para você. Saber onde a empresa está tentando ir. Demonstrar o seu conhecimento da colocação da empresa em sua indústria.
O salário que você espera?
Investigar faixas salariais para a posição que você está procurando, na área geográfica onde estaria trabalhando, antes da entrevista. Não dê um salário exato. Em vez disso, dizer ao entrevistador que você está aberto a negociação. Se ele quiser números específicos, dê uma faixa salarial.
Fale-me sobre você.
Descreva a sua educação, a sua experiência e, mais importante, seus objetivos de carreira. Um empregador quer uma idéia de como você vai caber em sua equipe no trabalho, não os detalhes do que você faz com seu tempo livre.
Porque devemos contratá-lo?
Descrever os aspectos exclusivos do seu fundo que o fazem adequado para a posição. Qualquer um pode dizer que ela trabalha duro. Que situações você enfrentou que o treinou para o trabalho que você quer? Se você conseguiu uma grande equipe em um trabalho anterior, a experiência poderia qualificá-lo para uma posição gerencial. Se você trabalhou bem com dois grupos para completar uma tarefa, discutir essa realização e explique que você seria uma excelente ligação entre as equipes.
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