Entrevistar é um pouco como vendas, exceto que você está vendendo a si mesmo e não um produto. Ambas as situações requerem técnicas persuasivas, prática e pesquisa. Em uma entrevista, estas técnicas incluem a criação de uma conexão com o seu entrevistador, dando sinais não-verbais, evitando linguagem hesitante e excelência em contar histórias.
Conectar-se através Compliments
Um elogio sincero você se conecta com o seu entrevistador e constrói o rapport. Seja específico e relevant-, elogios gerais vagos como "Esta empresa é tão grande!" vai sair como marrom-nosing. Você pode elogiar uma determinada prática da empresa. Por exemplo, se você for perguntado por que você deixou seu último trabalho, falar sobre uma prática que não funcionou bem, em seguida, compará-lo a um que impressiona na empresa do entrevistador.
Espelho Espelho
Quando feito sutilmente, sinais não-verbais podem ajudar a criar o rapport com o seu entrevistador. Por exemplo, sutilmente espelhar os movimentos ea postura de seu entrevistador, mantendo contato visual amigável. Se o entrevistador está sentado com as pernas cruzadas, assumem uma postura semelhante. Atrasar seus movimentos espelhamento por dois a quatro segundos para fazê-los parecer sutil, não assustador. O entrevistador pode subconscientemente reconhecer traços sobre si mesmo em seus movimentos e se sentir mais ligado a você.
Evite linguagem Hesitante
Evite soar hesitante durante qualquer parte da entrevista. palavras de enchimento e soa como "você sabe", "ummm" e "eu quero dizer" pode sinalizar para o seu entrevistador que você estiver incerto ou talvez não ser honesto sobre suas qualificações. Pesquisar completamente a empresa antes da entrevista, para que você não está lutando para lembrar pontos importantes durante a sua palestra. Pratique suas respostas a possíveis perguntas para ajudá-lo parecer mais confiante e solicitar respostas mais rápidas a perguntas básicas de entrevista.
Torne-se um especialista Storyteller
Conte uma história envolvente para ajudar você a se destacar da concorrência. Por exemplo, descrever uma crise, você tratado com sucesso no trabalho ou um momento em que você fechou uma grande venda. Contar histórias é um meio eficaz de desenho em seu entrevistador e ajudá-lo lembrar de você por muito tempo após a entrevista acabou. Em vez de listar suas realizações, contar uma história sobre um projeto que foi bem recebido ou de uma decisão que salvou sua empresa milhares de dólares.
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