Se você está desempregado ou considerar uma mudança de carreira, você deve saber como escolher um empregador qualidade. Diferentes aspectos fazem um empregador bom, e eles não têm necessariamente a ver com o pagamento. Lembre-se que não é só o empregador à procura de alguém que se encaixa com os seus funcionários Company- também tem que acreditam que a empresa é bom para eles.
Crescimento futuro
Um bom empregador terá um potencial de crescimento e expansão. A empresa deve crescer, ou pelo menos estar em uma indústria que está em terra firme. Não corra o risco de aceitar um emprego em uma empresa instável ou indústria.
Crescimento pessoal
Um bom empregador irá fornecer oportunidades para os funcionários a crescer. A menos que você está sendo contratado no topo, você quer ter o potencial para subir de salário, título do trabalho e responsabilidades.
Perks financeiras
Verifique se a empresa oferece um plano de pensão ou aposentadoria, e também ver se esses benefícios irão contribuir em nada em cima de sua própria ONTRIBUIÇÃO aposentadoria mensal. Outras vantagens financeiras incluem participação nos lucros, pagamento de incentivos, bônus, e saúde e seguro de vida.
Perks pessoais
regalias pessoais incluem dias de férias, dias de doença e maternidade. Um bom empregador terá pago tempo doente e férias, e oferecer algum tipo de licença de maternidade. Algumas empresas ainda oferecem licença de paternidade, o que pode ser remunerado ou não.
Benefícios de seguro
benefícios de seguro pode ser de extrema importância, especialmente se você tem ou está planejando ter uma família. Um bom empregador vai oferecer algum tipo de plano de benefícios, que deve cobrir o seguro médico. Algumas empresas ainda oferecem seguro dental e visão. Descubra o que sua contribuição será e garantir que ele meeds as necessidades de você e sua família.
Recrutamento e seleção
Um bom empregador vai contratar a melhor pessoa para o trabalho, independentemente de raça, sexo ou idade. A empresa também deve promover dentro da empresa usando o sistema justo com base em relacionamentos ou opiniões éticas e não pessoais de trabalho do empregado.
Seguro e Saudável Ambiente
Um ambiente seguro, saudável no trabalho é essencial para um bom empregador. Isso varia de acordo com a indústria, mas certifique-se a empresa que você está considerando é adere a todas as normas de segurança e de saúde.
Apoio e Desenvolvimento empregado
empregadores excepcionais irá fornecer suporte e desenvolvimento de carreira para seus funcionários. Isso pode significar algo tão simples como um departamento de recursos humanos de fácil abordagem. Os empregadores também devem oferecer algum tipo de educação e desenvolvimento que os funcionários possam promover suas habilidades para atingir objetivos de carreira mais elevados. Se você está entrando em uma nova indústria ou descrição do trabalho, você deve receber formação suficiente para fazer o trabalho bem.
Flexibilidade e Cultura
Flexibilidade, cultura de trabalho e estilo de vida pode ser um benefício adicional de um empregador qualidade. Garantir o seu potencial empregador tem alguém para fazer o seu trabalho se você estiver doente ou seus filhos ficam doentes. Além disso, uma empresa que oferece oportunidades para trabalhar em casa ou horários flexíveis pode ser atraente. Um bom empregador também irá fornecer uma forte imagem do que o seu dia / horas / semana será semelhante antes de contratar você.
Prevenção harrasment
prevenção de assédio é uma qualidade importante de qualquer bom empregador. Se não há ninguém a quem recorrer se for sexualmente ou emocionalmente assediado no local de trabalho, então você pode ter um problema. Verifique se o empregador tem um sistema no lugar para lidar com estas situações.
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