Quais são os significados de tolerância e diversidade?

Diferentes pessoas de diferentes comunidades possam viver e trabalhar juntos.

Tolerância e diversidade são termos que se referem a um modo de pensar sobre, e comportando-se em direção, outras pessoas. Em debate moderno, ambos lidam com a criação de uma sociedade mais justa, onde todos são tratados da mesma e tem as mesmas oportunidades, sem prejuízo decorrente de suas características físicas ou sociais. Países em todo o mundo estão se tornando cada vez mais diversificada em termos de sociedade e as pessoas, por isso, em resposta, atitudes e comportamentos devem mudar para preservar a harmonia e igualdade.

Diversidade

  • Diversidade refere-se à existência de diferenças dentro de um grupo. Um grupo diversificado de pessoas podem ser diferentes em idade, sexo, sexualidade, religião, classe, deficiência, etnia, raça e do fundo.

Tolerância



  • A tolerância é o nível de habilidade que alguém tem que reconhecer e respeitar os valores e crenças de outras pessoas. Ele também se refere ao nível de aceitação pessoas oferecem para com aqueles que são diferentes de si mesmos, por exemplo, em termos de etnia, religião e idade. Ser tolerante significa aceitar a diversidade e não expressando atitudes negativas em relação às pessoas que são diferentes.

Igualdade

  • Um terceiro mandato, igualdade, muitas vezes aparece ao lado de tolerância e diversidade. A igualdade é a noção de criar uma sociedade mais justa, onde todos têm as mesmas oportunidades para cumprir seu próprio potencial, livre de discriminação. Oportunidades podem se referir àqueles no âmbito dos cuidados de saúde e emprego. Igualdade, como a tolerância e diversidade, também se aplica a nível do grupo e não apenas aos indivíduos --- por exemplo, permitindo que uma comunidade racial os mesmos benefícios sociais como uma comunidade racial vizinhos.

Importância da tolerância e da diversidade

  • Muitos países têm políticas de tolerância, igualdade e diversidade, como o Reino Unido. Legislação promove estes conceitos em todas as suas acções, por exemplo, tendo em conta as necessidades das pessoas com deficiência no que diz respeito ao acesso a edifícios ou a prestação de cuidados de saúde mental. Outras iniciativas, como a eliminação do sexo ou discriminação da deficiência, promovendo atitudes positivas para os grupos minoritários, e prestação de serviços de apoio para aqueles que precisam, também progredir do ponto de vista legal. Os locais de trabalho beneficiar de tolerância e diversidade, porque, além de garantir a cada requerente recebe uma chance justa de trabalho, a diversidade traz uma maior gama de habilidades e recursos de conhecimento para uma organização. Tolerância leva à redução da criminalidade, porque as atitudes negativas, como ódio racial não estão presentes. No geral, a tolerância ajuda a promover uma sociedade mais justa e equilibrada, onde as pessoas se comportam com dignidade e respeito, e isolamento e segregação são conceitos do passado.

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