As diferenças entre o trabalho em equipe e aprendizagem cooperativa

A aprendizagem cooperativa e trabalho em equipe pode às vezes ser confundido com o outro porque ambos envolvem grupos de trabalho em conjunto para alcançar um objetivo. No entanto, existem diferenças distintas. A aprendizagem cooperativa é uma estratégia de ensino que mistura estudantes de diferentes níveis de habilidade e atribui-lhes uma única tarefa para completar como um grupo. Trabalho em equipe é um termo mais genérico que descreve os esforços em curso de grupos de pessoas que trabalham em conjunto para alcançar um objetivo comum e que podem todos têm o mesmo nível de habilidade.

Aprendizado cooperativo

  • A aprendizagem cooperativa é tipicamente usado em ambientes educacionais. Isso reforça a noção de que todos os membros do grupo compartilham a mesma responsabilidade e destino. Ele também ensina os alunos a importância do trabalho em grupo, porque o fraco desempenho de um aluno em uma tarefa de aprendizagem cooperativa pode impactar o desempenho de todo o grupo. A aprendizagem cooperativa também ajuda a desenvolver habilidades sociais dos alunos, promove a auto-satisfação e um sentimento de realização, e pode melhorar as relações raciais entre os grupos multiculturais dos estudantes.

Trabalho em equipe



  • Trabalho em equipe, usado em ambientes educacionais, bem, é comumente analogia aos esportes e é frequentemente utilizado no mundo dos negócios. Por exemplo, uma empresa pode precisar de ter um site criado, por isso monta uma equipe interna de um Web designer, artista gráfico, criador de conteúdo, funcionários de garantia de qualidade e um gerente de produto, os quais têm habilidades equivalentes em seus respectivos campos. Ao contrário de aprendizagem cooperativa, no entanto, o resultado do projeto ainda pode ser bem sucedido se um ou dois dos membros da equipe afrouxa fora. Em um ambiente profissional ou de uma equipe esportiva, os jogadores da equipe pobres podem ser facilmente identificados e muitas vezes são eliminadas em favor de outros que não force os seus outros membros da equipe para pegar a sua folga.

As diferenças primárias

  • A maior diferença entre a aprendizagem cooperativa e trabalho em equipe é que o primeiro foi criado para ser usado em ambientes educacionais, enquanto a segunda é mais de uma construção social que pode naturalmente ou à força ser criadas para completar uma tarefa. A aprendizagem cooperativa concentra mais na interação face-a-face e prestação de contas do grupo, em oposição ao trabalho em equipe, que é mais focado na criação de entregas, a comunicação de informações só é essencial (membros da equipe podem trabalhar remotamente em casos) e segurando indivíduos responsáveis, em vez de o grupo como um todo.

desigualdades sociais

  • A aprendizagem cooperativa coloca uma importância maior nas habilidades de comunicação e pequeno grupo interpessoais, juntamente com o processamento conjunto de informações. Em uma equipe, um ou dois membros pode ser atribuída uma tarefa e trabalhar juntos para completar a tarefa, enquanto que na aprendizagem cooperativa, todos os membros da equipe trabalham juntos no mesmo ritmo e aprender informações juntos, em vez de individualmente. As equipes podem muitas vezes têm uma hierarquia, onde há um único decisor ou membro sênior da equipe que pode tomar decisões cruciais. Na aprendizagem cooperativa, os grupos devem chegar a um consenso entre si e não depender de um líder de equipe que lhes diz o que fazer.

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