Como ser um membro da equipe dinâmica

Compreender a dinâmica da equipe. Leve em consideração as personalidades diferentes que compõem sua equipe. A personalidade de cada membro da equipe tem um efeito direto sobre o desempenho da equipe.

Delegar responsabilidades. Cada membro da equipe deve ser atribuída uma tarefa ou uma série de tarefas para completar. Fornecer um cronograma para que os membros da equipe sabem que data as suas tarefas devem ser concluídas.

Completar o trabalho que você é responsável por de uma forma atempada. Consultar com outros membros da equipe quando é necessário. Se cada membro não contribuírem com a sua parte do trabalho, o desempenho da equipe será afetado negativamente.

Comunicar efetivamente. Uma grande comunicação é a chave para ter uma equipe bem sucedida. Check-in com outros membros da equipe com freqüência para ver como o estão fazendo com a sua parte do trabalho. Partilhar ideias e trocar informações. Realizar reuniões regulares da equipe e trocar informações de contato, incluindo números de telefone celular e endereços de e-mail para que os membros da equipe podem contactar entre si facilmente fora das reuniões da equipe.

Seja autêntico. Aceitar a responsabilidade por suas próprias tarefas. Se você cometer um erro ou perder um prazo, possuir até ele. Isto irá mostrar a seus colegas de equipe que você é honesto e responsável, e podem ser confiáveis.

Seja entusiasta. Sua energia e transmissão possa ser contagiosa. Você pode ser capaz de encorajar outros membros da equipe para ir acima e além do que é esperado deles, o que tornará a sua equipe um sucesso ainda maior.