entrevista de seleção pode pedir-lhe que o seu salário ideal é ou o que você fez no passado. Este tipo de pergunta ajuda a avaliar se eles podem dar ao luxo de contratar você- no entanto, se você não sabe exatamente o salário que pretende oferecer corre o risco de nomear uma figura que é muito baixo ou muito alto. Para evitar problemas de salário depois que você está contratado, você pode querer se esquivar a esta pergunta.
Evite responder directamente
Salary.com não recomenda a nomeação de seu salário ideal em uma entrevista de emprego. Se você responder com um número menor do que o seu empregador espera, ele pode pensar que ele pode dar-lhe menos do que você vale a pena e vai ter uma mão superior no processo de negociação. Por outro lado, se você der um número demasiado elevado, o empregador pode passar por você, porque você é muito caro. Salary.com diz que você pode evitar este problema, dando uma resposta geral, como, "Eu gostaria de ser pago o valor justo de mercado para este trabalho."
Seja gentil
Suas exigências salariais e, particularmente, o seu histórico de salário, não são realmente o negócio do seu entrevistador. No entanto, ele não vai fazer qualquer bom para dizer isso directly- você pode ser percebido como rude ou não profissional. Se lhe for perguntado sobre o salário, você pode educadamente recusar a responder com uma declaração como: "Eu prefiro falar sobre isso depois que eu sou contratado," ou dando uma resposta geral, em vez de nomear uma figura específica.
resistir à pressão
Os empregadores podem pressioná-lo a dar-lhes uma figura específica. Eles querem saber à partida o quanto isso vai custar à empresa para contratá-lo, e quando você se recusa a responder que não é possível avaliar o seu custo. Você pode ter que aprender várias maneiras educadas para adiar os pedidos de informação do salário, como afirmar que você não pode decidir até saber mais sobre o trabalho ou que seu salário história anterior não é relevante.
Vantagem
Salary.com diz que se recusar a discutir salário no estágio da entrevista pode torná-lo mais atraente para os empregadores. Quanto mais você se recusam a discutir salário, mais profissional que você aparecer, e os empregadores sentem que são mais interessado no trabalho do que o dinheiro e vai querer contratá-lo, independentemente do custo para eles. Uma vez que você está contratado, você será capaz de negociar um salário melhor por causa de sua percepção valor para a empresa.
Qual é a melhor maneira de responder a perguntas exigência salarial?
O que significa "exigência salarial" significa?