Segurança no local de trabalho é essencial. Se um empregador pede um funcionário para executar uma tarefa que pode causar danos físicos, a empresa está aberta a possíveis litígios. levantamento de peso é por vezes uma parte de alguns tipos de trabalho, e é comum nos comércios de construção e de construção. Embora trabalho pesado pode ser esperado no trabalho, o empregador tem ainda a responsabilidade de funcionários para mantê-los a salvo de lesões.
Ocupacional e Lei de Saúde Segurança
A Lei de Ocupação e Saúde Segurança foi criado para regular o comércio interestadual. Parte do ato permite que o secretário do trabalho a apresentar e fazer cumprir as normas de segurança no local de trabalho. O objectivo destas normas é para proteger os trabalhadores de lesão ou doença no local de trabalho e para proteger suas famílias contra os efeitos da lesão de um ente querido. Qualquer empregador envolvidos no comércio interestadual é sujeita à lei. Qualquer empregador que não siga os procedimentos de segurança no local de trabalho aceito é sujeito a multas, citações e, eventualmente encerramento.
Avaliação de risco
Os empregadores são obrigados a realizar uma avaliação de risco antes de pedir a seus funcionários para executar qualquer tipo de trabalho pesado ou manuseio manual. Businesslink.gov afirma que em uma avaliação de risco minuciosa, a equipe precisa de ser informado e consultado sobre os empregadores em potencial no local de trabalho dos perigos são responsáveis por determinar o que, se qualquer equipe pode ser prejudicado pela request- e os empregadores devem avaliar o risco e determinar se suficiente precauções de segurança estão no lugar.
Acidentes de Trabalho
Os empregadores são encorajados a seguir as orientações de saúde e segurança quando se trata de trabalho pesado. De acordo com Cornell.edu, os funcionários devem primeiro avaliar se eles podem levantar o objeto por conta própria. Eles devem, em seguida, verificar se há boas alças e apertos. Finalmente, eles devem se certificar de que não existem obstruções na forma de levantar o item. Caso o trabalho pesado causar uma lesão, o empregado pode ser elegível para compensação do trabalhador, que é projetado para proteger os trabalhadores de ferimentos e doenças no trabalho. Ele fornece o empregado com salários perdidos e cuidados de saúde adequados, se necessário.
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