No final de 1800, como a revolução industrial tomou conta, a demanda para as crianças ganham salários baixos e trabalhando em condições irregulares espalhados por todo os Estados Unidos. As crianças foram empregados em números crescentes nas fábricas, nas fazendas e como trabalhadores domésticos em domicílios urbanos. Houve pouca supervisão ou regulação deste sector da força de trabalho do governo. No início da década de 1900, muitos americanos começaram a pensar em trabalho infantil como uma forma de abuso infantil e solicitou a sua abolição.
Comitê Nacional do Trabalho Infantil
Em reação a leis de trabalho infantil não impostas do final da década de 1890, surgiu um movimento para acabar com o que muitos consideravam um "mal social". Em 1904, o Comitê de Trabalho Infantil Nacional foi fundada por reformadores que buscam o fim do trabalho infantil. Eles estabeleceram comitês locais nos estados que permitiram não regulamentada trabalho infantil. Depois que foi fretado pelo Congresso em 1907, a comissão começou a publicar a situação dos trabalhadores infantis em escala nacional através da publicação de estatísticas, fotografias e informações sobre os perigos e as condições insalubres em ambientes de trabalho das crianças. Em 1908, a comissão contratou o famoso fotógrafo Lewis Hine como repórter investigativo para expor as duras condições de trabalho das crianças. Suas fotografias foram amplamente publicados e apresentados em exposições itinerantes por todo o país. Eles foram fundamentais para convencer os americanos a exigir leis que terminam as condições abusivas de trabalho infantil. o trabalho da comissão lançou as bases para a passagem de leis posteriores que regulava e eventualmente abolido o trabalho infantil.
Act Keating-Owens
Em 1916, o Congresso aprovou a Lei de Keating-Owens. O ato não abolir o trabalho infantil, mas estabelecer normas para sua regulamentação. Ele definir uma idade mínima de 14 para trabalhadores de fábrica e 16 para trabalhadores de minas e exigiram que os empregadores para documentar a idade de seus trabalhadores. A lei estabeleceu a máxima jornada de trabalho de oito horas. Violadores da lei foram proibidos de transporte de seus produtos entre os estados. Em 1918, a Suprema Corte decidiu a lei inconstitucional por um único voto, decidindo que a autoridade do Congresso sobre o comércio interestadual não incluem condições de trabalho e os direitos de estado violados.
Fair Labor Standards Act
Como parte do New Deal, o Fair Labor Standards Act de 1938 foi assinado em lei pelo presidente Franklin D. Roosevelt. Um marco para acabar com o trabalho infantil, a lei federal estabeleceu um salário mínimo por hora mínimo de 25 centavos de dólar por hora e uma semana de trabalho máxima de 44 horas. Ele incluía disposições importantes que definem e regulam a maioria do trabalho infantil. É protegida crianças de emprego perigosos e as condições de trabalho prejudiciais à sua saúde e bem-estar. Emprego foi proibida que interferiu com a escolaridade das crianças. Esta lei foi alterada durante o século 20 para proteger ainda mais os direitos dos trabalhadores entre as idades de 16 e 18.
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