As vantagens da terceirização

Terceirização de um departamento de TI economiza dinheiro às empresas de várias maneiras. Em primeiro lugar, há uma população dispostos e qualificados de trabalhadores proficientes em Inglês, que são capazes de fazer o mesmo trabalho que um trabalhador de TI americano para uma fração do preço. Da mesma forma, porque as leis de trabalho são muitas vezes mais relaxado em outros países, as empresas dos EUA podem cortar custos em seguros, subsídio de doença, impostos e outras despesas que teriam de pagar eram eles para empregar trabalhadores norte-americanos.

assuntos, em vez de se preocupar com isso relacionados com, as empresas norte-americanas pode deixá-lo problemas com os seus homólogos no exterior, que são hábeis na manipulação e gerenciamento de problemas de TI. Em 2010, grandes empresas como Disney e Warner Brothers anunciou planos para desmantelar seus departamentos de TI in-house, a terceirização de postos de trabalho no exterior. Porque Disney e WB não são empresas de TI, terceirização de suas necessidades de TI lhes permitirá se concentrar mais tempo em suas principais áreas de negócio.

As normas para a contratação de trabalhadores de TI no exterior é maior do que nos Estados Unidos. Enquanto as empresas de TI EUA operam em torno do nível dois ou três do modelo de maturidade da capacidade de serviços de TI, as empresas indianas de TI operam ao nível cinco, o mais alto nível possível. habilidades de TI impressionantes juntamente com proficiência de língua Inglês torna os trabalhadores indiana uma opção atraente para as empresas dos EUA. Além disso, ser capaz de contratar trabalhadores, conforme necessário, em vez de a tempo inteiro ou durante todo o ano, proporciona flexibilidade aos empregadores, que contraem os profissionais de TI estrangeira através dele empresas de terceirização.