Orientações cobra para pequenas empresas

Mesmo que muitas empresas são obrigadas a oferecer cobertura de continuação de COBRA para os seus empregados, nem toda empresa tem de participar neste programa. Por exemplo, se uma pequena empresa tem menos de 20 empregados, que não tem de participar no programa. Isso permite que as empresas muito pequenas para sair de oferecer isso aos seus funcionários. Qualquer negócio maior do que tem de permitir que os funcionários encerrado para continuar a pagar os seus próprios prémios de cobertura de seguro de saúde.

Mesmo que você tem para oferecer COBRA aos seus funcionários, nem todos se qualifica para a cobertura no âmbito deste plano. Um empregado tem de ter participado no plano de grupo antes de ter sido terminada. Em seguida, o funcionário tem que passar por um evento de qualificação antes que ele possa receber a cobertura. Isso significa que ele tem de deixar o seu emprego ou mudar de um funcionário em tempo integral a um trabalhador a tempo parcial. Além de funcionários da empresa, beneficiários do empregado também pode qualificar para a cobertura COBRA.

Depois de um evento de qualificação ocorre, o funcionário tem de notificar o administrador do plano de seu desejo de ser incluídos na cobertura COBRA. O empregador tem de notificar o administrador do plano no prazo de 14 dias que um evento de qualificação ocorreu. A partir desse ponto, o empregado pode esperar o tempo que 60 dias antes de tomar uma decisão quanto a saber se ele quer acessar a cobertura COBRA. Os beneficiários também podem optar por receber a cobertura COBRA no prazo de 60 dias de um evento de qualificação.

Uma vez que um funcionário ou um beneficiário se inscrever para a cobertura COBRA, ele pode permanecer nele por até 18 meses. Em alguns casos, esta quantidade de tempo pode ser estendido para as pessoas qualificadas. Se você pode provar que você é deficiente e você não pode conseguir um emprego, você pode qualificar para um período adicional de 11 meses de cobertura no âmbito do programa COBRA. Isto é projetado para facilitar a transição de um emprego para outro no caso, é difícil conseguir um emprego.