Coisas para colocar em uma placa de vendas de uma equipe de vendas

É importante para acompanhar o desempenho da equipe de vendas. Tendo cada números de desempenho funcionários de vendas, tais como a partir do último dia de venda, na placa de vendas é uma ótima maneira de reconhecer mais vendidos e motivar a equipe. Com números da equipe no último dia, tais como o número total de vendas acumuladas por toda a equipe de vendas, na placa é uma boa maneira de obter os empregados pensando em equipe.

Tendo metas de vendas individuais e de equipe na placa mantém os funcionários focados em seus trabalhos. A meta de vendas do grupo é o número de vendas esperadas de toda a equipe, enquanto uma meta de vendas individual é o número de vendas esperadas de uma pessoa individual. Embora possa parecer insensível a destacar funcionários e que todos saibam exatamente onde estão, há um crescente corpo de teoria de gestão que sugere que este tipo de franqueza pode ser uma força motivacional.

Gráficos e outros recursos visuais podem percorrer um longo caminho para ilustrar o significado dos números de vendas. Por exemplo, um gráfico que mostra os números declinantes para a empresa contra o número crescente para uma empresa concorrente vai um longo caminho para mostrar aos funcionários como concorrência apertada é na indústria. Outra boa idéia para visuals motivacionais é incluir estrelas ou outros carros ao lado dos nomes de topo dos vendedores no tabuleiro. Esses tipos de recursos visuais podem fazer os funcionários se sintam valorizados.

slogans motivacionais e frases podem ser incluídos em uma placa de vendas. Esses tipos de conteúdo pode lembrar os vendedores de seus objetivos e, se recitado com frequência, pode ajudar a construir um senso de solidariedade equipe. Um slogan é como uma divisa da empresa - por exemplo, "XYZ Holdings: nós somos os melhores em X, Y e Z!" Um slogan é uma pequena palavra que lembra empregados de metas de vendas.