Como para obter informações sobre um trabalho através do telefone

Inquirindo sobre um trabalho sobre o telefone é uma tarefa simples, mas pode exigir persistência. Muitos empregadores especificar nos anúncios de emprego que eles não aceitam telefonemas sobre aberturas. Alguns gerentes de contratação permitem que mais chama para alimentar diretamente para o correio de voz, e outros instruir os assistentes para a tela suas chamadas. Isso torna difícil para chegar até os tomadores de decisão, tornando perguntando sobre um trabalho, por vezes, tão desafiador quanto fazer chamadas frias para vender produtos. No entanto, todos os candidatos a emprego deve ter uma capacidade de vender-se, eo processo geralmente começa com uma pergunta simples para um gerente de contratação, funcionário de recursos humanos ou telefonista.

Identificar um trabalho que você deseja saber sobre. Obter indicações sobre os empregos a partir de sites gratuitos de classificados como o Craigslist ou placas do trabalho, tais como CareerBuilder. Obter indicações adicionais de amigos e colegas e através de redes em sites de redes sociais e profissionais.
Obter informações de contato para uma posição se houver uma abertura anunciado. Alguns anúncios de emprego incluir o nome de uma pessoa que é provável que o gerente de contratação ou um funcionário de recursos humanos. Verifique o site da empresa para uma possível lista de contatos de RH, gerentes de contratação ou supervisores. Obter o número de telefone principal da empresa, no mínimo.
Ligue para o número de telefone principal da empresa se isso é tudo que você tem. Veja o direito de o ponto no início da conversa. Cumprimentar a pessoa, dizendo Olá e indicando o seu nome. Em seguida, pedir para falar com a pessoa responsável pela contratação. Seja o mais específico possível. Por exemplo, pedir para falar com a pessoa responsável pela contratação para o envio e recebimento de departamento, ou pedir para falar com o gerente para o departamento de contabilidade. Peça uma pessoa específica se você tiver um nome após a sua investigação ou pedir que o supervisor é para uma posição atualmente anunciado.
Diga o contato por que você está chamando depois a recepcionista geral transfere a sua chamada. Diga a pessoa que você está chamando para inquirir sobre um trabalho a empresa está actualmente a anunciar. Se não houver uma abertura anunciado, dizer que você está procurando oportunidades de trabalho dentro da empresa. Continue falando antes que a pessoa tem tempo de se opor. Peça o contato se este é um bom momento para falar por apenas alguns minutos, ou perguntar quando você deve chamar de volta para uma conversa de cinco minutos.
Fazer algumas perguntas importantes se o contato se compromete a continuar a conversa por alguns minutos. Tome um minuto para descrever a si mesmo, falando sobre sua educação, experiência profissional ou qualquer outra coisa relevante. Em seguida, perguntar se um determinado trabalho ainda está disponível e como você pode aplicar. Para um inquérito geral sobre os trabalhos, pergunte se a empresa tem todas as posições de certos trabalhos que se encaixam no seu plano de fundo ou se a empresa planeja fazer qualquer contratação em breve.
Terminar a conversa, agradecendo a pessoa para a época.

dicas avisos

Um telefonema pode não ser suficiente. Se a principal recepcionista não é útil, chamar de volta em outro momento e simplesmente pedir para o departamento você espera para trabalhar. Diga a pessoa atender o telefone que você está procurando um emprego no departamento e gostaria de alguma ajuda básica. A pessoa eletrônica pode dar-lhe todas as informações-chave que você precisa, incluindo o nome do gerente de contratação e algumas scuttlebutt sobre o processo de contratação.

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