Empresas aterrar-se em estruturas rígidas que proporcionam estabilidade e um lugar de partida vital para as operações. Pelo menos algumas posições, como empresários ou gerentes, devem ser descritos em pormenor em relação a outras áreas do negócio. Como as empresas crescem, elas tendem a se tornar mais complexa a adição de novas camadas de gerente. As empresas podem tentar ficar o mais plano possível ou crescer em estruturas altas com muitas camadas diferentes de organização, mas de qualquer forma, organogramas ajudá-los a manter o controle de autoridade.
Definição
Uma organização ou organograma mostra todas as posições de negócios principais em relação a um outro. Para os cargos de nível de entrada, onde muitos trabalhadores são contratados para trabalhos semelhantes, o gráfico usa apenas detalhes gerais, mas como posições tornam-se menos no topo da parada de ele entra em mais profundidade. A maior parte dos gráficos mostram que reporta a quem dentro da empresa e quem tem acesso a informações importantes, até os executivos. organogramas são actualizados à medida que a empresa cresce e faz mudanças importantes.
Usos Tradicionais
Internamente, o organograma é usado para clareza e senso de propósito. As empresas podem postar a carta de modo que os funcionários que podem ser confundidos pela hierarquia do negócio pode olhar e ver como as posições estão relacionados, e que os seus gestores são responsáveis perante. Isto ajuda-los a compreender a empresa e tomar boas decisões sobre quem deve dar informações para. Outras empresas podem ter uma estrutura simples, mas ainda postar gráficos para mostrar aos funcionários a importância do, estilo organizacional plano flexível é para a empresa.
Usos externos
Externamente, muitas empresas postar organogramas para seus sites ou incluí-los em comunicados de imprensa. Isto torna mais fácil para as empresas a informar o público sobre as mudanças de posição ou novos líderes de negócios que foram promovidos ou contratados. Os investidores podem olhar para o gráfico e ver rapidamente quais as mudanças foram feitas e que áreas o novo líder irá afectar. Isso ajuda os investidores, por sua vez tomar melhores decisões sobre o sucesso da empresa e potencial de investimento.
Gráficos de matriz
Algumas empresas optam particulares estilos de organograma que atendam às suas necessidades. Uma escolha comum é o gráfico da matriz. Em empresas que estão fortemente baseados em equipe, equipes são feitas e dissolvida constantemente, levando a muitas mudanças na autoridade. Um gráfico matriz conecta posições para vários gerentes para mostrar como relatórios atravesse e que é responsável por várias áreas dentro da empresa.