Como melhorar a estrutura organizacional

Anote a sua estrutura organizacional atual. Se a sua organização é uma grande hierarquia com uma pessoa nas camadas superiores e vários de gestão ou de uma pequena empresa onde todo o processo de tomada de decisão vem de você, você vai precisar dele para obtê-lo no papel antes de decidir como melhorá-lo . A abordagem padrão, o pedido de Negócios estados do Web site, é para desenhar uma caixa para cada posição pessoal com linhas e levando a partir da caixa para representar as pessoas que o pessoal pessoa gere e relatórios para.

Decidir se a estrutura se adapte a sua organização e realização dos seus fins, o site estados Inovus. Pode ser que tudo que você precisa para melhorar as coisas é remover uma camada de gestão, mas também é possível que, se você expandiu para vários locais, os gestores em diferentes cidades precisam de mais independência ou flexibilidade, a fim de fazer o trabalho .

Seleccionar a nova estrutura que irá permitir o máximo de eficiência e produtividade. Atribuir a responsabilidade geograficamente é uma abordagem, referência para os Estados negócios. Outra abordagem é estruturar cadeias de comando separadas em recursos humanos, vendas, TI e outros departamentos. A terceira é para dividir operações baseadas no mercado - estruturar a empresa com base em que lida com clientes corporativos, clientes de pequenas empresas, clientes do governo e assim por diante. Você também pode rejeitar completamente uma estrutura hieriarchical e criar equipes flexíveis para trabalhar em projetos diferentes.

Compartilhar os novos organogramas com a organização, o site de negócios recomenda. Os funcionários precisam saber quem eles se reportam para, quem contactar para obter informações e quem é responsável por várias funções no sistema. Tratar estrutura como um segredo só vai levar a confusão.