Questões éticas entre as partes interessadas

Os acionistas são donos da empresa. Acionistas investir dinheiro em uma empresa e esperar que o maior retorno possível. Acionistas querem os gestores a fazer todo o possível para maximizar retornos, o que significa redução de custos e aumento das receitas. Acionistas são geralmente avessos a qualquer medida que aumenta os custos, a menos que ele também aumenta a margem de lucro. Acionistas querem todos os lucros a serem repassados ​​a eles, mas a própria empresa pode querer salvar esses lucros para quaisquer crises.

Segurando em pagamentos a fornecedores tanto tempo quanto possível relacionamentos danos com esses fornecedores, mas pode adicionar interesse para o dinheiro no banco, aumentando assim os lucros das empresas e acionistas retornos. Fornecedores esperam lealdade. As empresas podem escolher os produtos mais baratos ou peças de fornecedores que podem não ser a mesma qualidade, mas será menor custo. Os clientes não querem produtos de qualidade inferior, mas eles são sensíveis ao preço e quer poupanças repassados ​​a eles.

Dando aumentos salariais ou pagar indenização reduz os lucros da empresa, portanto, reduzindo os retornos dos acionistas sobre seu investimento. Os empregados esperam aumentos e bônus quando a empresa é rentável. Terceirização de trabalho para outros países afeta ambos os colaboradores e sociedade de forma negativa, especialmente se o outro país incentiva o trabalho infantil ou baixos salários. Terceirização também provoca desconfiança, diminuição movation e moral baixo nos funcionários.

As empresas devem analisar todas as áreas de conflito ético e construir um compromisso por ouvir cada grupo de exprimir as suas preocupações e idéias. As empresas devem se esforçar para melhorar consistentemente a comunicação entre si e seus grupos individuais de interessados. Os gerentes precisam criar uma estratégia de controlo de gestão de vendas para todas as relações com outras empresas. Os executivos devem instituir políticas que promovam a transparência entre todas as partes interessadas da empresa. Os gerentes da empresa deve desenvolver e manter uma cultura corporativa ética através da criação de políticas e procedimentos corporativos éticos.