A entrevista qualitativa é um tipo especial de entrevista, que permite às organizações uma grande quantidade de flexibilidade na forma como a entrevista é realizada. Para muitas entrevistas, os entrevistadores têm uma lista conjunto de perguntas fechadas para perguntar, perguntas que não têm respostas relativamente simples e pode encaixar perfeitamente em pesquisas. Em uma entrevista qualitativa, no entanto, o objetivo é buscar resultados mais intangíveis, para encontrar o significado que os entrevistados associada a conceitos, e para fazer perguntas abertas que revelam mais detalhes. Existem vários tipos diferentes de entrevistas qualitativas que as organizações usam para esses objetivos mais amplos.
entrevistas qualitativas variam de acordo com a estratégia da empresa. Muitas empresas usá-los para pesquisa de mercado quando da sua primeira criação de produtos e querem impressões gerais dos consumidores. Outros usá-los para entrevistas posição específica, onde a personalidade e atitude do empregado é uma consideração importante trabalho. Alguns também podem entrevistar clientes desta forma, a fim de compreender as necessidades e expectativas do cliente mais profundamente.
Conversação
A entrevista conversa raramente inclui até mesmo perguntas, em vez de optar por um quadro muito mais adaptável. O entrevistador geralmente sabe o suficiente sobre o assunto da entrevista eo entrevistado para iniciar a conversa, mas não há pontos de discussão ou objetivos particulares. As partes envolvidas simplesmente falar, eo entrevistador anota impressões gerais e ideias que surgem. Mais tarde, estas ideias podem ser aplicados mais especificamente para análise e dos produtos, mas o próprio processo de entrevista é muito descontraído.
Guia de entrevista
O tipo de guia de entrevista da pesquisa qualitativa é muitas vezes o mais popular tipo de entrevista informal. Neste caso, o entrevistador tem uma lista específica de assuntos que a entrevista deve abordar. Como o entrevistador aborda e discute estes conceitos permanece vago, eo entrevistador muitas vezes pode mudar de direção, perguntas e atitudes a fim de recolher as informações necessárias.
versões padronizadas
A entrevista padronizada é um tipo mais rigorosa da abordagem qualitativa que inclui muitos elementos de um processo de entrevista quantitativa, onde fechado, questões de estilo de pesquisa são utilizados. Como na versão quantitativa, o entrevistador é dada uma lista conjunto de perguntas que devem ser as mesmas para cada entrevistado. No entanto, em vez de ser sim ou não a perguntas com respostas simples, os conceitos são open-ended, permitindo que cada entrevistado a responder à pergunta com uma opinião ou explicação mais detalhada.
Grupos de foco
Os grupos de foco são uma opção entrevista flexível que pode ser usado para muitos tipos de investigação tanto qualitativos como quantitativos. Mas, em entrevistas qualitativas, o foco é uma opção que permite aos pesquisadores para entrevistar várias pessoas ao mesmo tempo, o que pode ser útil para descobrir como as pessoas se sentem sobre algo como um grupo e como as reações podem jogar uns contra os outros em uma conversação mais natural configuração.
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