As vantagens do método de entrevista pessoal

Perguntas em sondagens e outros estudos estão em estase: eles não podem mudar, uma vez que o formulário é enviado para a pessoa que preenche-lo. Mas em uma entrevista pessoal o entrevistador tem uma lista de perguntas que só servem como potenciais formas de buscar informações. O entrevistador tem a flexibilidade para responder ao entrevistado em uma variedade de formas, escolhendo a perseguir algumas questões ainda mais, enquanto ignorando perguntas desnecessárias inteiramente.

Para muitos métodos de entrevista, tempo e espaço pode ficar no caminho. Não pode haver atrasos nas respostas, o que pode confundir a utilidade dos dados. Afinal de contas, um entrevistado que leva tempo para pensar em um "apropriado" ou resposta adequada pode ter uma resposta completamente diferente do que uma resposta natural, instintivo criaria. Mas o entrevistador quer que a resposta instintiva e recebe-lo na maioria das vezes, em uma entrevista cara-a-cara, quando não há tempo ou espaço atraso entre pergunta e resposta.

A entrevista pessoal também dá ao entrevistador a capacidade de observar diretamente o assunto, levando-se em todas as pistas sociais que perderiam de outra forma através do telefone ou de uma pesquisa online. pistas sociais pode mostrar hesitação, opiniões conflitantes e emoções que o entrevistado pode sentir, mas não verbalizar. Estas são todas as respostas muito importantes que podem ajudar os entrevistadores compreender as questões, especialmente quando se olha para uma nova contratação.

Existem alguns tipos de entrevistas - além de aferição de novos funcionários - que simplesmente funcionam melhor como entrevistas pessoais, especialmente quando testes de produtos está envolvido. Organizações que procuram informações confiáveis ​​sobre o que os clientes pensam sobre os produtos precisam realizar grupos focais com entrevistas pessoais que permitem que o cliente a experimentar diretamente o produto ou serviço para que eles possam formar uma opinião sobre ele.