Como postar uma vaga de emprego

Criar uma descrição do trabalho, o ponto de partida para qualquer anúncio de emprego. Deve ser precisos e atualizados, listando as tarefas reais executadas no trabalho. A postagem deve incluir também uma indicação de fundo e requisitos educacionais. Garantir que esses requisitos refletir com precisão o trabalho.

Definir o seu candidato ideal. Com base na descrição do trabalho, liste os traços e as características do seu candidato ideal. Você não será capaz de listar todos os requisitos de trabalho em sua postagem, para que você quer bater os pontos altos. Determinar o crítico "deve fazer" tarefas que o empregado terá de executar de forma eficaz, bem como a "deve ter" habilidades para a posição.

Decida os melhores métodos de alcançar seus candidatos desejados. Embora muitas pessoas pensam on-line é melhor nos dias de hoje, que nem sempre é a melhor escolha. Vai depender do tipo de pessoa que você está tentando recrutar e se você está lançando uma ampla rede ou incidindo sobre candidatos perto de casa. seção de classificados do jornal local ainda pode ser uma boa escolha para certos tipos de posições - para os outros, postar em sites de mídia social pode ser a melhor opção - e às vezes você pode optar por pesquisar apenas dentro de sua própria organização.

Vender a posição - mas não exagerar. Com uma imagem clara na sua cabeça do tipo de candidato que você está procurando e uma boa idéia dos canais de comunicação para atingir esses candidatos potenciais, o próximo passo é vender o trabalho. Tenha cuidado aqui, e estar mais preocupado com a qualidade do que quantidade. Você quer atrair aquelas pessoas que têm as qualificações que você está procurando, bem como aqueles que irão realmente apreciar o trabalho. Então você certamente vai querer compartilhar os benefícios da posição, mas não enganar. No campo dos recursos humanos, a frase que é usado é: "Fornecer uma prévia do trabalho realista."

Monitorar as respostas, e fazer modificações conforme o caso. A grande coisa sobre o uso de mídia social e serviços de emprego on-line é que você pode facilmente mudar o seu anúncio de trabalho se você não está vendo os resultados que você gostaria. Talvez você está recebendo um grande número de aplicações, mas os níveis de habilidade representados são mais baixos do que o que você está procurando. Você tem a oportunidade de mudar a sua cópia para melhor transmitir seus requisitos de trabalho. Em última análise, seu objetivo -, bem como a meta do candidato - é encontrar o par perfeito. Aprender com suas experiências em curso e anteriores, em termos de o que funciona melhor para transmitir os benefícios de trabalhar para você.